1.勞動法規定工作時間/2017年勞動法工作時間有哪些規定

現行勞動法經過2009年的修正。關于工作時間的規定如下：

第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。

第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。

第四十一條 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

第四十二條 有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條的限制：

（一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；

（二）生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；

（三）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十三條 用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

擴展資料：

工作時間具有以下特點：

(1)工作時間是勞動者履行勞動義務的時間。根據勞動合同的約定，勞動者必須為用人單位提供勞動，勞動者提供勞動的時間即為工作時間。勞動時間有工作小時、工作日和工作周三種，其中工作日即在一晝夜內的工作時間，是工作時間的基本形式。

(2)工作時間不限于實際工作時間。工作時間的范圍，不僅包括作業時間，還包括準備工作時間、結束工作時間以及法定非勞動消耗時間。其中，法定非勞動消耗時間是指勞動者自然中斷的時間、工藝需中斷時間、停工待活時間、女職工哺乳嬰兒時間、出差時間等。此外，工作時間還包括依據法律、法規或單位行政安排離崗從事其他活動的時間。

(3)工作時間是用人單位計發勞動者報酬依據之一。勞動者按照勞動合同約定的時間提供勞動，即可以獲得相應的工資福利待遇。加班加點的，可獲得加班加點工資。

(4)工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。工作時間分為標準工作時間、計件工作時間和其他工作時間。標準工作時間，是指國家法律規定的，在正常情況下，一般職工從事工作或者勞動的時間。國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工作制度。

計件工作時間，是指以勞動者完成一定勞動定額為標準的工作時間。對實際計件工作的勞動者，用人單位應當根據《勞動法》的有關規定合理地確立勞動定額和計件報酬標準。其他工作時間，是指用人單位因自身特點不能實行標準工作時間的，經勞動行政部門批準，可以實行的其他工作時間。目前主要有在特殊情況下，對勞動者縮短工作時間，或分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間長度，或采取每日沒有固定工作時數的工時形式等。

(5)勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。

參考資料：《中華人民共和國勞動法》-北大法律信息網

2.我國有什么法律或法規說明作息時間

作息時間是沒有的，但是勞動法規定了上班時間

根據《勞動法》第三十六條規定：“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”

據此，國家規定每周工作時間不超過44小時，須保證勞動者每周至少休息一天。

3.2017年7月起將施行哪些新的法律法規

2017年7月1日，一批新規今起實施，即將影響民眾生活的方方面面。

多項減稅降費政策今起實施減稅方面，增值稅稅率由四檔減至三檔，取消13%稅率檔，形成17%、11%、6%三檔結構。商業健康保險個人所得稅稅前扣除試點政策將推至全國，對個人購買符合條件的商業健康保險產品的支出，允許按每年最高2400元的限額予以稅前扣除。

簡化稅務行政許可事項辦理《公告》明確了5條簡并和優化稅務行政許可事項辦理程序的措施，包括簡化受理文書、提供代辦轉報服務、簡化申請材料、實現咨詢服務可預約、完善文書送達方式。81個機場開通“軍人依法優先”通道民航局與中央軍委后勤保障部聯合下發通知，于今起在全國81個民航機場開通“軍人依法優先”通道，并鼓勵其他機場根據自身情況酌情開通，為軍人在值機、安檢、登機等環節提供周到高效服務。

全國所有煤礦安全生產工作將執行新標準《通知》提出包括組織新標準宣貫培訓、創建標準化工作激勵機制、統籌協調推進標準化建設工作等在內的多項要求。全面實施身份證異地受理公安部指出，公安機關應當自公民提交《居民身份證異地受理登記表》之日起60日內發放居民身份證；交通不便地區，辦理時間可以適當延長，但延長時間不得超過30日；有條件的地方，可以根據實際情況縮短制發證周期。

辦理普通護照少收40元《通知》規定，自今日起，降低公民出入境證件費、機動車行駛證工本費、臨時入境機動車號牌和行駛證工本費、水土保持補償費、農藥實（試）驗費、集成電路布圖設計保護費等收費標準。根據相關標準，普通護照由每本200元降為160元。

汽車經銷商不得加價售車根據該《辦法》，銷售汽車不再必需汽車品牌商授權，允許授權銷售和非授權銷售兩種模式并行，汽車超市、汽車賣場、汽車電商等新的汽車銷售形式將落地開花。車船稅稅額上漲大型客車每年稅額標準將調為480元至660元，中型客車調為420元至660元，小型客車調為360元至660元，普通家轎車由原來的180元上升至360元。

同時，對征稅對象也做了調整，原先免稅的各類公車，也將與私車同一標準交稅。強化對證券經營機構“賣者有責”辦法的核心要求在于強化對證券、基金、期貨經營機構“賣者有責”的要求，讓經營機構在獲取經營收益的同時，必須承擔法律規定的義務，確保權利義務的對等和統一，切實防范片面追求經濟利益，向風險承受能力不足的投資者推介高風險證券期貨產品，造成對投資者合法權益的損害和影響。

加大對中醫藥違法行為處罰力度內容有五大亮點：明確了中醫藥事業的重要地位和發展方針；建立符合中醫藥特點的管理制度；加大對中醫藥事業的扶持力度；堅持扶持與規范并重，加強對中醫藥的監管；加大對中醫藥違法行為的處罰力度。境內現金交易5萬起需上報《管理辦法》將大額現金交易的人民幣報告標準由“20萬元”調整為“5萬元”，以人民幣計價的大額跨境交易報告標準為“人民幣20萬元”，并首次將非銀行支付機構等納入責任主體范圍。

發票新規：辦公事開票只填企業名無法報銷自今日起，購買人開具企業發票，還需提供公司納稅人識別號（即“稅號”）或統一社會信用代碼，否則將不得作為稅收憑證用于辦理涉稅業務。公告還要求，銷售方開具發票時，應如實開具與實際經營業務相符的發票；購買方取得發票時，不得要求變更品名和金額。

手機預裝軟件必須可卸載規定要求，生產企業應約束銷售渠道，未經用戶同意不得擅自在移動智能終端中安裝應用軟件，且除基本功能外的軟件均可卸載。涉及收費的移動智能終端應用軟件應嚴格遵守明碼標價等相關規定，明示收費標準、收費方式，明示內容真實準確、醒目規范，經用戶確認后方可扣費。

鼓勵支持提供殘疾預防和殘疾人康復服務條例明確，國家采取措施為殘疾人提供基本康復服務，支持和幫助其融入社會；禁止基于殘疾的歧視；國家鼓勵和支持組織、個人提供殘疾預防和殘疾人康復服務，捐助殘疾預防和殘疾人康復事業，興建相關公益設施；提供殘疾人康復服務，應當保護殘疾人隱私，不得歧視、侮辱殘疾人。土壤污染治理與修復實行終身責任制辦法指出按照“誰污染，誰治理”的原則，造成土壤污染的單位或者個人應當承擔治理與修復的主體責任。

治理與修復工程原則上應當在原址進行，治理與修復期間，應采取措施防止對地塊及其周邊環境造成二次污染。土壤污染治理與修復實行終身責任制。

4.求以下法律法規的最新版本號和發布日期

勞動合同法屬于社會法。

參考資料：

已經頒布的社會法法律法規（18件）

1.全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的決議（1978年）

附：國務院關于工人退休、退職的暫行辦法

2.全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于職工探親待遇的規定》的決議（1981年）

附：國務院關于職工探親待遇的規定

3.中華人民共和國殘疾人保障法（1990年）

4.中華人民共和國未成年人保護法（1991年，2006年修訂）

5.中華人民共和國工會法（1992年，2001年修正）

6.中華人民共和國婦女權益保障法（1992年，2005年修正）

7.中華人民共和國礦山安全法（1992年）

8.中華人民共和國紅十字會法（1993年）

9.中華人民共和國勞動法（1994年）

10.中華人民共和國老年人權益保障法（1996年）

11.中華人民共和國預防未成年人犯罪法（1999年）

12.中華人民共和國公益事業捐贈法（1999年）

13.中華人民共和國職業病防治法（2001年）

14.中華人民共和國安全生產法（2002年）

15.中華人民共和國勞動合同法（2007年）

16.中華人民共和國就業促進法（2007年）

17.中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年）

18.中華人民共和國社會保險法（2010年）

5.法律法規中“自**起**日內”,從哪天開始算

《民法通則》第一百五十四條規定：民法所稱的期間按照公歷年、月、日、小時計算。

規定按照小時計算期間的，從規定時開始計算。規定按照日、月、年計算期間的，開始的當天不算入，從下一天開始計算。

期間的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日為期間的最后一天。

期間的最后一天的截止時間為二十四點。有業務時間的，到停止業務活動的時間截止。

第一百五十五條 民法所稱的"以上"、"以下"、"以內"、"屆滿"，包括本數；所稱的"不滿"、"以外"，不包括本數。

2、《民事訴訟法》第七十五條規定：期間包括法定期間和人民法院指定的期間。

期間以時、日、月、年計算。期間開始的時和日，不計算在期間內。

期間屆滿的最后一日是節假日的，以節假日后的第一日為期間屆滿的日期。

期間不包括在途時間，訴訟文書在期滿前交郵的，不算過期。

3、《刑法》第八十九條規定：追訴期限從犯罪之日起計算；犯罪行為有連續或者繼續狀態的，從犯罪行為終了之日起計算。

在追訴期限以內又犯罪的，前罪追訴的期限從犯后罪之日起計算。

6.2017新法律法規有哪些

全國法律法規 國防交通法、境外非政府組織境內活動管理法實施 新年一馬當先的就是兩部與國家安全和國防相關的法律實施：2016年9月3日公布的國防交通法，與2016年4月28日公布的境外非政府組織境內活動管理法。

國防交通法是黨的十八大以來第一部國防軍事立法，也是黨和國家將軍民融合發展上升為國家戰略后第一部貫徹這一戰略的重要法律。它共9章60條，明確了國防交通管理體制及職責分工，規范了國防交通規則、交通工程設施、民用運載工具、國防運輸和交通保障等方面制度。

境外非政府組織境內活動管理法則是為規范、引導境外非政府組織在中國境內的活動，保障其合法權益，促進交流與合作制定的一部重要法律。它共7章54條，包括總則、登記和備案、活動規范、便利措施、監督管理、法律責任和附則等內容。

該法規定，境外非政府組織在中國境內不得從事或者資助營利性活動、政治活動，不得非法從事或者資助宗教活動。

7.新勞動法里規定標準工作時間是多少啊

新勞動法里規定標準工作時間是每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。

在條例中沒有規定要從幾點到幾點。

參考《中華人民共和國勞動法》

第三十六條

國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

擴展資料：

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。

參考資料來源：百度百科-中華人民共和國勞動法

8.法律規定每天工作幾小時

工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一周內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。

標準工作時間（標準工時）是指法律規定的在一般情況下普遍適用的，按照正常作息辦法安排的工作日和工作周的工時制度。我國的標準工時為勞動者每日工作8小時，平均每周工作40小時，每周至少一天休息日。實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據每日工作不超過8小時、平均每周工作不超過40小時的工時制度，合理確定其勞動定額和計件報酬標準。