.jpg)
(1)堅持原則,公道正派。
組織人事干部要忠于黨和人民的事業,堅持黨的原則,堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策,堅持民主集中制,公正無私,唯賢是舉。 (2)嚴守法紀,按章辦事。
組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規,嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度,堅決維護組織人事工作的嚴肅性。 (3)牢記宗旨,端正作風。
組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,密切聯系群眾;堅持解放思想,實事求是,一切從實際出發;堅持理論聯系實際,做到學與用、知與行的統一;堅持真理,修正錯誤,勇于開展批評和自我批評;堅持高標準,嚴要求,以強烈的革命事業心和高度的政治責任感對待工作。 (4)拒腐防變,廉潔從政。
組織人事干部要自重、自省、自警、自勵,頭腦清醒,意志堅定,始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。 (5)增強黨性,保持情操。
組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養,模范遵守社會公德和職業道德,維護團結,互助友愛,始終保持高尚的情操。 擴展資料 組織人事干部要忠于黨和人民的事業,堅持黨的原則,堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策,堅持民主集中制,公正無私,唯賢是舉。
第一條任人唯賢,搞“五湖四海”,不準封官許愿,拉拉扯扯,搞小圈子。 第二條扶正祛邪,自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為,不準為跑官要官者提供方便。
第三條秉公辦事,剛直不阿,不準在工作中摻雜個人好惡,或者講人情,看關系。 第四條全面地、歷史地、客觀公正地看待同志,不準孤立地、靜止地、片面地評價干部,重才輕德或者重德輕才。
第五條作風民主,善于聽取各種意見,不準搞個人說了算。 參考資料來源:中國共產黨新聞網-中央組織部對組織人事干部行為規范有哪些要求? 。
作為一名鄉鎮基層干部,直接面對基層群眾和廣大農民,因此要帶頭學好法律知識,努力提高法律意識,不斷增強依法決策、依法管理、依法辦事的能力,提升為廣大農民服務的本領。需要掌握以下的法律法規 :
1、《土地管理法》和《農村土地承包法》。
2、《婚姻法》和《計生條例》。
3、《村民委員會組織法》、《人民調解法》。
4、《物權法》、《侵權責任法》等。
要緊跟形勢,學習掌握運用好黨的最新的方針政策和政治理論,為推進農村的改革與發展,保持農村社會穩定,提高人民生活水平作出積極的貢獻。
公道正派是組織部門實踐“三個代表”重要思想的內在要求,是組工干部職業道德建設的核心內容,是中央組織部優良傳統和作風的重要方面。
中央組織部機關工作人員要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀,始終堅持立黨為公、執政為民,切實做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等,帶頭樹立公道正派的良好形象。 第一條 政治堅定,立場鮮明。
堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念,認真學習實踐“三個代表”重要思想,具有較強的政治敏銳性,善于從政治上觀察和處理問題,與黨中央保持高度一致。 第二條 作風正派,清正廉潔。
繼承和發揚黨的優良傳統和作風,自覺遵守廉潔自律各項規定,堂堂正正做人,規規矩矩做事,做到自重、自省、自警、自勵,不嫉賢妒能、搬弄是非,不以權謀私、貪圖安逸。 第三條 堅持原則,秉公辦事。
嚴格按照黨的原則和政策辦事,客觀公正地考察、評價和使用干部,公道合理地看待和處理問題,不摻雜個人好惡,不搞親親疏疏。 第四條 實事求是,剛直不阿。
深入實際了解情況,全面真實反映問題,敢于堅持正確意見,勇于開展批評與自我批評,堅決抵制不正之風,不隱瞞、歪曲事實,不隨波逐流、明哲保身。 第五條 遵守紀律,保守秘密。
模范遵守黨的紀律和國家法律法規,嚴格按制度和程序辦事,嚴守工作秘密,工作中不拉拉扯扯、跑風漏氣。 第六條 勤奮敬業,甘于奉獻。
堅持以黨的事業和人民的利益為重,認真展行職責,刻苦鉆研業務,埋頭實干,甘當人梯,不敷衍塞責、粗枝大葉,不爭名圖利、患得患失。 第七條 主動服務,周到熱情。
牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,熱忱為基層、為工作對象服務,誠心誠意辦實事,盡心竭力解難題,防止簡單生硬、推諉拖拉。 第八條 謙虛謹慎,平等待人。
待人謙和、誠懇,辦事踏實、穩重,對外交往或協商工作不口大氣粗、盛氣凌人,用自己的模范行動維護中央組織部黨員之家、干部之家、知識分子之家的形象。 11111111111。
1.干部人事檔案相關法規法條有哪些 根據《中華人民共和國檔案法》(以下簡稱《檔案法》)第二十四、二十五條,《中華人民共和國檔案法實施辦法》(以下簡稱《檔案法實施辦法》)第二十七條及《刑法》第三百二十九條的規定,下列檔案違法行為應該追究法律責...
1.求干部管理工作相關法律、法規、條例、條款及規定 干部管理太概括了,具體是行政機關的干部?司法系統的干部?黨的干部?軍隊的?社會組織的干部?其實這里面,只有行政機關的干部管理方面的法律、法規、條例、規章能算是嚴格意義上的法律。其它的只不過...
1.如何進一步抓好干部法規政策學習 一、決策層是關鍵,要組織領導班子率先學,學深學透,把好方向。一些地方、單位違規用人的案例充分說明,各級領導班子,特別是黨委(黨組)書記帶頭學好、學深、學透,不斷增強程序意識,是保證干部工作政策法規正確執行...
一、干部人事檔案的重要作用 1. 干部人事檔案是考察和了解干部的重要依據。干部人事檔案是組織人事等部門在干部人事工作中形成的,記載和反映了干部的自然情況、成長經歷、工作表現、德能勤績廉等方面的情況。借助干部人事檔案,可以全面了解干部的成長經...
第一章總則 第一條為認真貫徹執行黨的干部路線方針政策,落實從嚴治黨、從嚴管理干部的要求,建立科學規范的黨政領導干部選拔任用制度,形成有效管用、簡便易行、有利于優秀人才脫穎而出的選人用人機制,推進干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業化,建設一...
干部人事檔案管理工作的規章制度很多,既有綜合性的,又有單項的;既有全國統一制定、普遍適用的,又有各單位根據實際情況具體制定的。主要有:(1) 《干部檔案工作條例》(1990年修訂,以下簡稱《條例》),于1991年由中央組織部、國家檔案局聯名...
干部人事檔案管理工作的規章制度很多,既有綜合性的,又有單項的;既有全國統一制定、普遍適用的,又有各單位根據實際情況具體制定的。主要有:(1) 《干部檔案工作條例》(1990年修訂,以下簡稱《條例》),于1991年由中央組織部、國家檔案局聯名...
1.如何加強普法教育,推動省直機關黨員干部增強法制意識 可以從以下幾方面著手:1、強化學習。這是加強法制教育、增強領導干部法律意識的基礎。具體表現在: ①要在思想上高度重視。思想是行動的先導。認識到法律是解決難題最理想的工具和手段。只有思想...
1.請列舉黨內法規有哪些 黨內法規分類:黨章:對黨的性質和宗旨、路線和綱領、指導思想和奮斗目標、組織原則和組織機構、黨員義務和權利以及黨的紀律等作出根本規定。準則:對全黨政治、組織生活和全體黨員行為作出基本規定。條例:對黨的某一領域重要關系...
刑事案件終審判決不服可以走上訪程序嗎不服終審判決的,有兩種申訴途徑:一是直接向上級人民法院申訴,提請法院啟動再審程序;但需要提供能夠證明原判決確屬錯誤的證據方會啟動;二是向同級人民檢察院的申訴處提起申訴,申請檢察機關啟動審判監督程序抗訴;也...