如何判定是教育培訓合同糾紛

你好。需要根據你們之間簽訂的合同相關規定來處理。一般情況下2113，合同只要具備了生效要5261件，即雙方具有相應的民事行為能力、意思表示真實、不違反法律或社會公共利益的，就能生效。4102具體來說，你作為完全民事行為能力人，在不受欺詐、脅迫等情況下自愿與對1653方訂立合同，那么該合同就自雙方簽章后開專始生效并約束雙方。如果你現在要違約，那么將要承擔違約責任，具體的違約責任看你們該份屬合同中的規定。...

單位勞資培訓法律法規百度文庫(勞動法上關于員工培訓方面的具體規定)

1.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下：《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華人民共和國勞動法》第六十七條 各級人民政府應當把發展職業培訓納入社會經濟發展的規劃，鼓勵和支持有條件的企業、事業組織、社會團體和個人進行各種形式的職業培訓。《中華人民共和國勞動法》第六十八條 用人單位應當建立職業培訓制度，按照國家規定提取和使用職業培訓經費，根......

土地流轉合同糾紛如何處理(如何判定土地流轉合同無效)

您好； 農村土地承包主體的認定 最高人民法院《關于審理涉及農村土地承包合同糾紛案件適用法律問題的解釋》(以下簡稱《土地承包解釋》)第三條規定：承包合同糾紛，以發包方和承包方為當事人。前款所稱承包方是指以家庭承包方式承包本集體經濟組織農村土地的農戶，以及以其他方式承包農村土地的單位或者個人。第四條規定：農戶成員為多人的，由其代表人進行訴訟。 農戶代表人按照下列情形確定： (一)土地承包經營權證等證書上記載的人; (二)未依法登記取得土地承包經營權證等證書的，為在承包合同上簽字的人; (三)前兩項規......