“做一天算一天” 是指工資的結(jié)算方式還是雙方用工關(guān)系的區(qū)分，下班途中員工發(fā)生交通事故受傷能否構(gòu)成工傷?近日，昆山法院就審結(jié)一起勞動(dòng)者與個(gè)體工商戶確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系案件，那么這起案件的勞動(dòng)關(guān)系該如何確定呢?

　法官說法：

　　確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者是否實(shí)際接受用人單位的管理、指揮或者監(jiān)督，勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是否是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分以及向勞動(dòng)者支付報(bào)酬等因素綜合認(rèn)定。

　　本案用人單位系個(gè)體工商戶，個(gè)體經(jīng)濟(jì)作為我國經(jīng)濟(jì)組織的重要組成部分，具有靈活性、廣泛性的特點(diǎn)，但個(gè)體工商戶也是勞動(dòng)爭議多發(fā)的“重災(zāi)區(qū)”，這與個(gè)體工商戶法律意識(shí)不強(qiáng)有很大關(guān)系。因此，及時(shí)得與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、建立有據(jù)可查的財(cái)務(wù)制度、依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，都能幫助個(gè)體工商戶有效得防范用工法律風(fēng)險(xiǎn)。除正式用工人員外，如個(gè)體工商戶需要在臨時(shí)性、輔助性崗位使用臨時(shí)務(wù)工人員，應(yīng)當(dāng)簽訂書面雇傭協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　來源：昆山市人民法院