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關于社保女職工退休年齡有哪些規定（退休年齡代表性地方規定）
企業和其他用人單位會為女職工辦理社保，在現在女性地位日益提高的時代，關于社保女職工退休年齡的規定也決定了女職工們個人的社會保障待遇的問題，因此對于女職工來說，了解這些規定對于保護自己的合法權益相當重要。那么，關于社保女職工退休年齡有哪些規定?下面是瑞律的小編的具體介紹：一、社保女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。長期在管理工作崗位上工作的，退休......
女職工退休年齡
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。 長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。 ......
女的退休是50還是55
女職工的正常退休年齡因其身份的不同而不同，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。 女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施后參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。 長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。 ......
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