
要看員工受傷的程度,由醫院開具證明需要休息多久,法律規定的是停工留薪期的時間。根據《工傷保險條例》的規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期是《工傷保險條例》規定的一個概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。......
工傷骨折休息三個月能賠多少錢1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定,如受傷被認定為因工受傷,等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定,鑒定工傷等級,然后按照傷殘等級計算傷殘賠償數額;2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。3.根據《工傷保險條例》的相關規定,如受傷被認定為工傷,可享受如下工傷待遇:(1)醫藥費由用人單位全額墊付;(2)停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;(3)停工留薪期內需要護理的由單位負責;(4)住院期間伙食......
工傷法律知識 1、上班期間休息時被砸傷屬于工傷嗎? 某員工在公司連續工作了四個小時,感覺有些頭暈,由于公司也沒有相應的休息區域,便到辦公室外的走廊中稍事休息了一下。恰在此時,走廊上方的吊燈墜落砸在頭上,當即頭破血流,后被送到醫院縫了七針。出院后,該員工向縣人勞社保局申請工傷認定,人勞社保局作出工傷認定書,認定屬因工負傷。但公司則認為其是在私自休息時受傷,且擅離職守,不屬于工傷。這種情況下,該員工受傷是否構成工傷? 解答:我國《工傷保險條例》第十四條規定:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(......

案情簡介: 石某承包了某造船廠部分來料加工工作,并雇傭了21周歲的小年輕張某等十人作為工人,工資1500元/月。2006年7月11日張某在搬運角鐵過程中,一根角鐵沒拿穩,正好砸到了張某的右小腿上。后張某被緊急送往當地醫院檢查,X片示:右脛...
工傷職工停工留薪期護理時間按醫療機構證明計算,停工留薪期滿支付 到死亡時止。 一、停工留薪期 工傷職工停工留薪期,即停止工作、治療工傷期間,存在生活自理障礙,需要護理的,由治療工傷醫療機構出具書面證明,用人單位負責護理,用人單位可以派人護理...
1、武侯區人民法院案例:上班時間如廁受傷算工傷2、東營市工作時間上廁所路上受傷,應屬于因工作原因受傷【案例】 東營市民張先生系當地一家公司的職工。前不久,張先生在該公司上班期間,因內急外出離開辦公地點去上廁所,結果不慎在途中摔傷。經診斷為...
要先鑒定多少級然后根據實際情況賠償 常見骨折類十級傷殘: 1、尺骨或橈骨 粉碎性骨折。 休息滿4個月可做鑒定,看肌電圖:尺、橈骨神經是否受損。 2、鎖骨骨折:觀察手臂活動是否受限,是否能上舉觸摸頭頂。 3、4根肋骨骨折或2根肋骨缺失。 4、...
工傷鑒定后應休息多長時間停工留薪期是《工傷保險條例》規定的一個概念,是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療,原工資、薪水、福利、保險等待遇不變的期限。停工留薪期一般不會超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級...
你的賠償法律依據是《北京市工傷保險條例》第三十六條規定: 五級至十級工傷職工有下列情況之一的,由用人單位向工傷職工支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金,收回《工傷證》并交至經辦機構,辦理工傷職工的工傷保險關系終止手續: (一)工傷職...
符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-20145.10十級12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規定,應評定為十級傷殘。 工傷職工鑒定為十級傷殘的,除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待...
7個月的本人工資。 《工傷保險條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工...
你好,你爸是從事什么職業的,如果有單位,可以去開誤工證明,這個需要兩個一個單位出具的誤工證明,二是單位財務出具的前三個月的工資單,誤工費是按是按事故前三個月的日平均工資計算的。1、如果你爸在事故中負有責任,那么自己也要在自己的責任范圍內承擔...
曾阿牛是湖南某食品公司員工,勞動合同期限為2017年7月14日到2020年12月31日。2017年7月24日,曾阿牛上白班,當晚20點04分打卡下班返回公司的集體宿舍休息。7月25日凌晨3點左右,曾阿牛在宿舍床的上鋪睡眠中從床上跌落地上摔傷...