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勞動合同簽訂期限規(guī)定(勞動合同約定期限)

2023-06-06 23:27發(fā)布

勞動合同簽訂期限規(guī)定

種類:勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。 1、無固定期限勞動合同就是常說的鐵飯碗了:勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同。 2、固定期限合同:根據(jù)合同法基本精神,固定期限勞動合同由雙方共同協(xié)商確定,常見的勞動合同期限有1、3、5等年限,具體由雙方協(xié)商。 3、關(guān)于試用期:第二十一條 勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。 具體來說,1年勞動合同試用期不超過1個月,3年勞動合同試用期不超過3個月,5年勞動合同試用期不超過6個月。 二、試用期工資 用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

簽訂無固定期限勞動合同(簽訂無固定期限勞動合同的條件?)

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。 拓展資料 與固定期限勞動合同區(qū)別 A.勞動合同不約定存續(xù)期限,這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定 期限勞動合同的顯著特征; B.除非存在法定或約定合同解除的情形,否則該合......

簽訂無固定期限勞動合同(簽訂無固定期限勞動合同如何賠償)

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。 拓展資料 與固定期限勞動合同區(qū)別 A.勞動合同不約定存續(xù)期限,這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定 期限勞動合同的顯著特征; B.除非存在法定或約定合同解除的情形,否則該合......

簽訂無固定期限勞動合同

無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。這里所說的無確定終止時間,是指勞動合同沒有一個確切的終止時間,勞動合同的期限長短不能確定,但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,雙方當事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形,無固定期限勞動合同也同樣能夠解除。 拓展資料 與固定期限勞動合同區(qū)別 A.勞動合同不約定存續(xù)期限,這是無固定期限勞動合同區(qū)別于固定 期限勞動合同的顯著特征; B.除非存在法定或約定合同解除的情形,否則該合......

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