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一男子惡意欠薪獲刑7個(gè)月,遇見惡意欠薪到底該如何維權(quán)?

2023-06-06 11:27發(fā)布

一男子惡意欠薪獲刑7個(gè)月,遇見惡意欠薪到底該如何維權(quán)?

轉(zhuǎn)眼間年底將至,又到了討薪難的時(shí)候了,總有那么一些老板惡意拖欠員工的勞動(dòng)報(bào)酬,尤其是到年底的時(shí)候,更是屢見不鮮,許多人認(rèn)為欠薪是民事糾紛,但其實(shí)惡意欠薪在法律上嚴(yán)重可入刑。

根據(jù)《刑法》第二百七十六條之一:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

此前有一個(gè)男子因?yàn)閻阂馇沸将@刑7個(gè)月。

2020年5月,張三承包了一個(gè)玻璃建設(shè)和生物建設(shè)項(xiàng)目,并通過電話聯(lián)系李四,協(xié)議由李四雇傭工人施工,項(xiàng)目于2020年6月施工,然而在項(xiàng)目完工后,張三支付了部分工資后,就一直拖欠李四等人工程款共計(jì)51320元。之后管理委員會(huì)下發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令改正決定書后,被告人張三仍拒不支付拖欠的工資。

最后法院審理認(rèn)為被告人張三有能力支付而不支付工人工資51320元,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付,其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪。被告人張三犯拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,判處有期徒刑七個(gè)月,緩刑一年,并處罰金一萬五千元。

類似張三欠薪的案例數(shù)不勝數(shù),滿足什么條件,欠薪構(gòu)成犯罪?

1、逃匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn),故意欠薪 2、欠薪的數(shù)額較大 (1)對(duì)1名勞動(dòng)者,不支付報(bào)酬3個(gè)月以上+5000元至20000元以上; (2)對(duì)10名以上勞動(dòng)者,不支付報(bào)酬總共30000元至100000元以上。 3、經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍拒絕不支付

2013年1月,最高法院就發(fā)布了《關(guān)于審理拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件適用法律若干問題的解釋》,明確了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪定罪量刑的具體標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)法律事務(wù)問題。

根據(jù)司法解釋的規(guī)定,拒不支付一名勞動(dòng)者三個(gè)月以上的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額在五千元到兩萬元以上的,或者是拒不支付十名以上勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額累計(jì)在三萬元至十萬元以上,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,就要構(gòu)成犯罪,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。 遇見惡意欠薪,我們到底該如何維權(quán)呢?

1.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁

向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁,可以保障自己的合法民事權(quán)利,如果仲裁委員會(huì)做出了要求用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)解書或裁決書,而用人單位逾期不履行的,勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

2.向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴

勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,保護(hù)自己的合理權(quán)益,可以找到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄范圍,如是歸市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)管,還是區(qū)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),另外還可以撥打勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話:12333。

3.報(bào)警立案

如果用人單位根本無視勞動(dòng)保障部門的責(zé)令書,就連仲裁委員會(huì)的裁決也無動(dòng)于衷的話,那么勞動(dòng)者可以報(bào)警,請(qǐng)求公安機(jī)關(guān)偵查,查證屬實(shí),進(jìn)入司法程序,會(huì)判處徒刑和并處罰金。

4.向人民法院起訴 如果以上的方法都無法處理,準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同,工作證明,工資條等證據(jù),可以到人民法院起訴。

惡意欠薪行為是嚴(yán)重的違法行為,勞動(dòng)者在自己的合法權(quán)益收到侵害的時(shí)候,一定要記得拿起法律的武器保護(hù)自己。


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