破產性無力償還怎么處理（破產性無力償還）

1.如果保證人承擔是連帶保證責任，在債務人破產后，根據《破產法》第四十六條的規定，未到期的債權，在破產申請受理時視為到期。附利息的債權自破產申請受理時起停止計息。即使債權人的債權未到期，在債務人破產申請被受理后，亦視為到期債權。此債權人既可以要求債務人清償債務，也可以要求保證人清償債務。如果要求債務人清償，應在法院確定的債權申報期內向清算組申報債權；如果選擇要求保證人清償債務，由于保證人也無力償還，在申請執行后，可以要求保證人分歧給付等措施。當然，在這種情況下，也可以同時要求債務人及保證人清償債......

破產企業的合同糾紛怎么處理

如果你們公司進入到破產程序在公司沒有注銷前，作為你們公司的債權人可以在法定公告期內進行債權申報，在公司破產的財產中進行清償。 只要你們公司破產，不是惡意的逃避債務的破產清算，作為公司法定代表人沒有連帶責任，如果是惡意逃避債務的破產清算，你要承擔連帶責任。 至于你收取的服務費只要是正常用于公司經營，沒有和公司的財務混同，就只有在破產財產中清償。...

公司破產孕婦員工怎么處理

公司破產孕婦員工怎么處理公司破產后對員工的補償項目主要包括職工的工資和醫療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養老保險，醫療保險費用，以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金。根據《勞動法》，公司倒閉，應按規定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。根據《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關系解除或者終止后產生的支付工資、經濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時......