
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益,但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
合同是平等主體之間簽訂的設立、變更、終止民事關系的協(xié)議,這種協(xié)議是雙方當事人之間意思表示一致的內(nèi)容,在發(fā)生合同違約時也會有相應的違約責任,合同違約是怎么賠償?shù)哪兀恳罁?jù)當事人是否有約定違約金,分為約定賠償和法定賠償。
1、約定賠償指合同當事人在訂立合同時,預先約定一方違約產(chǎn)生的賠償額的計算方法或向?qū)Ψ街Ц兑欢ǖ慕疱X。
由于損失的范圍在合同訂立時難以確定,因此,當事人在合同中約定賠償?shù)挠嬎戕k法,不是固定的賠償數(shù)額。
但約定賠償一般超過實際損失的30%的部分,不被支持。
2、法定賠償指在當事人一方違約造成對方損失時,按照法律規(guī)定的辦法計算賠償額進行賠償。
這里所說的法律,既包括合同法,也包括有關合同違約賠償?shù)钠渌煞ㄒ?guī)規(guī)定。
法定賠償方法一般是在當事人沒有事先約定賠償或者違約金的情況下運用,在當事人沒有約定賠償?shù)那闆r下,有些法律還規(guī)定了賠償限額,主要是對運輸合同中承運人規(guī)定了最高賠償限額。
對超過這一限額的,違約方不承擔賠償責任。
計算公式:違約方損失賠償額=實際損失 可得利益損失 可預見規(guī)則的限制。
法律依據(jù):《中華人民共和國合同法》第一百一十四條【違約金】當事人可以約定一方違約時應當根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。
約定的違約金低于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,當事人可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)予以適當減少。
當事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應當履行債務。
勞動者上班不滿三個月,如果用人單位無故辭退勞動者的,應當向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀?.....
展開全部一、賣房人過戶時毀約的情況在二手房買賣的過程中,由于房屋價格在短時間內(nèi)不斷大幅攀升,賣方在利益的驅(qū)使下,利用房屋還未過戶的機會,通過各種手段進行反悔而惡意違約,從而引起二手房買賣糾紛。買房時,買房人應注意賣房人是否有以下情況發(fā)生,以保護自己的合法權(quán)益。1、利用正當?shù)姆墒侄危鶕?jù)合同存在的漏洞,要求法院確認房屋買賣合同無效。(1)作為標的物的房屋不具備交易條件;如公房、產(chǎn)權(quán)不明晰的房屋、不具備上市交易條件的經(jīng)濟適用房等(2)買房人不具備買房資格;如城市居民購買農(nóng)村民宅,最著名的畫家村房屋......
可以要求單位補簽無固定期合同(入職超過一年沒書面勞動合同,視為無固定期合同) 如果單位有勞動合同法第38條違法用工情況,通知單位辭職的,可以要求按工作年限支付補償金 《勞動合同法》 第十四條 無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。 用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (......

上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班2個月沒簽合同怎么賠償,有補充協(xié)議又有什么效力?-郭煒煒的回答另外,勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規(guī)定,全國都沒有,各地都不一樣,還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資,補交社保,解除勞動關系用人單位還應支付經(jīng)濟補償(法律規(guī)定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條)。關鍵一點就是證據(jù),需要你和用人單位有勞動關系的證據(jù)。...
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勞動合同最終到期的,公司應當在解除勞動合同時向員工支付雙倍賠償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月的工資。 勞動者月工資高于用人單位所在...
到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費,不用律師),沒簽合同,你和用人單位有勞動關系的證據(jù)又少的情況下。當單位口頭提出解除勞動關系時,要立即要求其出具書面解除勞動關系的通知書(蓋有公章),否則拒絕辦理離職手續(xù)。按時上班。 1、無故辭退可以要...
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用人單位已經(jīng)超過二年未簽訂勞動合同的,可以視作為用人單位已經(jīng)和勞動者建立無固定期限勞動合同關系。無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。 法律分析 勞動者可...
1、醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理,單位沒出人護理的,單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。 2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由單位按月支付。 計算...
購房者一方面應當搜集開發(fā)商延期交房的相關證據(jù),另一方面應當保留關于延期交房造成的額外損失的證據(jù)。這樣掌握好證據(jù)的話,不論在與開發(fā)商協(xié)商過程中還是在提起訴訟時,都能夠明確其違約事實,既可以按照合同條款主張約定的違約金,在實際損失超過約定的違約...
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