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合同糾紛賠償多少錢

2023-06-06 08:12發(fā)布

合同糾紛賠償多少錢

您好: 在合同糾紛中,定金、違約金和賠償金(以下簡稱“三金”)的糾紛較為常見。為最大限度的保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,我們參照擔(dān)保法、合同法及其司法解釋,談?wù)劇叭稹痹诤贤械倪m用。 所謂定金,是指合同當(dāng)事人為確保合同的履行,依據(jù)法律和合同的規(guī)定,由一方按合同標(biāo)的額的一定比例預(yù)先給付對方金錢或其他代替物。我國合同法第115條規(guī)定,當(dāng)事人為保證合同順利履行,一方可以向?qū)Ψ浇o付定金作為擔(dān)保,給付定金的一方不履行約定義務(wù)的,無權(quán)要求返還;收受定金的一方不履行約定義務(wù)的,應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。這里的“雙倍返還定金”即為合同法上所稱的“定金罰則”。同時,我國《擔(dān)保法》第91條關(guān)于合同糾紛賠償?shù)囊?guī)定:“定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定,但不得超過主合同標(biāo)的額百分之二十。”如甲乙訂立房屋買賣合同,甲出售給乙的房屋價值50萬元,甲要求乙給付的定金不得超過50萬元的20%即10萬元。

逾期未賠償多少錢(逾期未賠償多少錢可以起訴)

看合同是怎么約定的,合同條款是怎么約定的,逾期交付的違約責(zé)任是按照條款計算的。簽商品房買賣合同時,逾期交房的賠償比例是多少在簽訂商品房買賣合同時,開發(fā)商設(shè)定的逾期交付賠償標(biāo)準(zhǔn)為0.0008%。不合理嗎?如果太低,是否可以和開發(fā)商約定提高標(biāo)準(zhǔn)?標(biāo)準(zhǔn)范圍是多少?期房逾期不交工,怎么賠償?廣東胡律師:這個逾期一天賠償買方多少錢,你們合同里有規(guī)定。如果沒有什么具體規(guī)定,可以按照合同法(每天總貨款的萬分之三)進(jìn)行賠償。...

不滿三個月被辭退賠償多少錢(不滿三個月被辭退賠償多少錢未簽勞動合同)

勞動者上班不滿三個月,如果用人單位無故辭退勞動者的,應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金,按照每做滿一年支付2個月的工資作為賠償。 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀?.....

隨便開除員工可以賠償多少錢(公司開除員工要賠償多少錢)

我國勞動法中明確規(guī)定了用人單位辭退員工的條件,如果不是滿足這些條件用人單位不能辭退員工,而無故辭退員工是要賠償?shù)模酉聛砹私庖幌聼o故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)吧。無故辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn):勞動合同法第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動......

勞動糾紛輕傷能賠多少錢(輕傷要賠償多少錢)

若是經(jīng)過司法鑒定為輕傷,輕傷是案事件定性的標(biāo)準(zhǔn),即是否構(gòu)成犯罪的標(biāo)準(zhǔn),無法進(jìn)行衡量賠償標(biāo)準(zhǔn)。 你在上班時受傷,不知道是被人打了,還是工作中意外受傷。 若被人打了,則賠償應(yīng)當(dāng)由打你的人來進(jìn)行,且司法鑒定為輕傷,可自行調(diào)解或要求公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解,也可要求公安機(jī)關(guān)嚴(yán)肅處理(即公安機(jī)關(guān)偵查后移送檢察院起訴至法院判刑,但賠償部分只能到法院解決),公安機(jī)關(guān)不處理的,也可以自行到法院起訴(要求賠償并判刑) 若是工作中意外受傷,屬于工傷,可以與單位溝通協(xié)商賠償,這時會有兩種情況,一個是單位自己掏錢,另一個是按照......

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