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1.公司簽訂勞動合同后合同僅公司方持有,且口頭更改合同條例,

2023-06-06 17:30發布

1.公司簽訂勞動合同后合同僅公司方持有,且口頭更改合同條例,僅保留有利于公司利益的條例,這樣的勞動合同是否合法 2.公司方檢查本人手機是否有權利導出本人微信支付賬單明細及聊天記錄和相冊明細 3.僅甲方持有的合同且甲方未按合同執行乙方是否有義務繼續配合甲方實施合同
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1條回答
王辛迪
1樓-- · 2023-06-06 18:14
如果只是公司單方面更改合同條款,更改后的合同條款對于勞動者沒有發生效力,你可以要求公司給你一份勞動合同,如果公司不給可以向勞動監察部門投訴

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