
確認(rèn)免責(zé)條款的效力,如同確認(rèn)其它民事法律行為一樣,必須具備一定的法律要件。一般情況下,只要經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商確定的免責(zé)條款,不違反社會(huì)公共利益,法律是承認(rèn)免責(zé)條款效力的,否則就沒(méi)有合同自由可言了。確認(rèn)免責(zé)條款有效,應(yīng)具備以下法律要件: 1、必須是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示。合同的本質(zhì)即是一種合意,合同的成立意味著雙方當(dāng)事人的意思表示達(dá)成一致。這個(gè)意思表示必須要明確且真實(shí),合同中所約定的條款必須是雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)深思熟慮后形成的。 2、必須經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商同意。雙方的意思表示都是通過(guò)一定的條款表現(xiàn)出來(lái)的,......
免責(zé)條款是指當(dāng)事人約定的用以免除或限制其未來(lái)合同責(zé)任的條款。 免責(zé)條款往往只對(duì)一方有利,而對(duì)另一方不利,因而可能是不公平的。因此,香港法律對(duì)免責(zé)條款規(guī)定了嚴(yán)格的限制條件。免責(zé)條款的實(shí)施,應(yīng)根據(jù)下列規(guī)則: (1)當(dāng)事人應(yīng)采取合理步驟,將免責(zé)條款通知對(duì)方或有關(guān)人士,尤其在標(biāo)準(zhǔn)合同中,當(dāng)事人一方不能僅憑把合同中免責(zé)條款交給對(duì)方而要求免責(zé)。在當(dāng)事人接受合同之前,應(yīng)向接受方說(shuō)明合同中免責(zé)條款的內(nèi)容。 (2)免責(zé)條款必須在合同訂立之前提出,如在訂約之后出現(xiàn)的免責(zé)條款無(wú)效。 (3)免責(zé)條款的含義必須清楚明確......
房屋租賃期限,是指承租人使用出租人房屋的期限。當(dāng)事人約定了租賃期限的,為定期租賃;未約定租賃期限的,為不定期租賃;租賃期限6個(gè)月以上,而未采用書面形式的,應(yīng)當(dāng)視為不定期租賃。定期租賃和不定期租賃合同的租賃期限均不得超過(guò)20年。租賃期限超過(guò)20年的,超過(guò)部分無(wú)效。出租人有權(quán)在簽訂租賃合同時(shí)明確租賃期限,并在租賃期滿后,收回房屋。承租人有義務(wù)在房屋租賃期滿后返還所承租的房屋。如需繼續(xù)租用原租賃的房屋,承租人應(yīng)當(dāng)在租賃期滿前3個(gè)月提出,并征得出租人的同意,重新簽訂租賃合同。出租人應(yīng)當(dāng)按照租賃合同規(guī)定的......
免責(zé)條款的基本內(nèi)容有哪些免責(zé)條款就其本意講是指合同中雙方當(dāng)事人在訂立合同或格式合同提供者提供格式合同時(shí),為免除或限制一方或者雙方當(dāng)事人責(zé)任而設(shè)立的條款。因此說(shuō),免責(zé)條款以意思表示為要約,以限制或免除當(dāng)事人未來(lái)責(zé)任為目的,屬于民事法律行為。確認(rèn)免責(zé)條款的效力,如同確認(rèn)其它民事法律行為一樣,必須具備一定的法律要件。一般情況下,只要經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商確定的免責(zé)條款,不違及社會(huì)公共利益,法律是承認(rèn)免責(zé)條款的效力的,否則就沒(méi)有合同自由可言了。確認(rèn)免責(zé)條款有效,應(yīng)具備以下法律要件:1、必須是雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表......

免責(zé)條款是指當(dāng)事人約定的用以免除或限制其未來(lái)合同責(zé)任的條款。免責(zé)條款常被合同一方當(dāng)事人寫入合同或在格式合同中,作為明確或隱含的意思要約,以獲得另一方當(dāng)事人的承諾,使其發(fā)生法律效力。就其本意講是指合同中雙方當(dāng)事人在訂立合同或格式合同提供者提供...
免責(zé)條款有效性的認(rèn)定有哪些確認(rèn)免責(zé)條款的效力,如同確認(rèn)其它民事法律行為一樣,必須具備一定的法律要件。一般情況下,只要經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商確定的免責(zé)條款,不違害社會(huì)公共利益和違反有關(guān)的法律,其免責(zé)條款是有效的。確定免責(zé)條款有效,應(yīng)具備以下法律要件:1...
一、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,在勞動(dòng)合同中必須具備條款是:勞動(dòng)合同的期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。1、勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)約定期限,主要分為有固定期限、無(wú)固定...
勞動(dòng)合同一般都是以書面形式作出的,而此時(shí)自然合同中就有相應(yīng)的條款內(nèi)容。需要注意,這些條款內(nèi)容對(duì)當(dāng)事人而言都是很重要的,關(guān)系到自身的合法權(quán)益問(wèn)題。那具體來(lái)說(shuō)勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條款都有哪些呢?瑞律小編馬上為你做詳細(xì)解答。 一、勞動(dòng)合同應(yīng)具備的條...
一、勞動(dòng)合同必備條款是哪些 勞動(dòng)合同的必備條款具體有:勞動(dòng)者和用人單位的基本信息、勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。二、勞動(dòng)合同的必備條款不包括哪...
免責(zé)條款的法律問(wèn)題與救濟(jì)有哪些內(nèi)容1、在合同訂立階段,免責(zé)條款的提出方必須確保該免責(zé)條款成為合法有效的合同的組成部分。首先,確保合同合法有效是免責(zé)條款發(fā)生效力的前提。一個(gè)無(wú)效的合同,免責(zé)條款是不可能發(fā)生效力的。其次,免資條款必做成為合同的組...
免責(zé)條款有效性的認(rèn)定應(yīng)具備哪些法律要件 1、必須是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思的表示。 合同的成立意味著雙方當(dāng)事人的意思表示達(dá)成一致。這個(gè)意思表示必須要明確且真實(shí)。合同中所約定的全部條款都必須是雙方當(dāng)事人經(jīng)過(guò)深思熟慮后形成的真實(shí)意思表示,否則無(wú)效。...
第一,免責(zé)條款是一種合同條款,它是合同的組成部分。因此,許多國(guó)家的法律規(guī)定,任何企圖援引免責(zé)條款免責(zé)的當(dāng)事人必須首先證明該條款已經(jīng)構(gòu)成合同的一部分,否則他無(wú)權(quán)援引該免責(zé)條款。 第二,免責(zé)條款是事先約定的。當(dāng)事人約定免責(zé)條款是為了減輕或免除其...
國(guó)際貿(mào)易合同仲裁條款效力認(rèn)定的類型有哪些 一、存在完備有效的仲裁條款時(shí),作為法院駁回起訴的依據(jù) 法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百七十一條第一款的規(guī)定,涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、運(yùn)輸和海事中發(fā)生的糾紛,當(dāng)事人在合同中訂有仲裁條款或者事后達(dá)成...