信用卡逾期可以當高管嗎(催信用卡逾期的工作人員)

信用卡逾期可以不可以選舉村委會主任當選嗎可以。 信用卡逾期和選舉無關。 除非被認定為信用卡詐騙，則犯罪嫌疑人的政治權利會受到限制。我的信用卡逾期還不上，單位讓我自動遲職請問單位這樣做對嗎。如果因你還不起信用卡導致犯罪，單位可以解除勞動合法。信用卡嚴重透支或逾期且金額超過5000的就違法了，根據《勞動合同法》的相關規定，勞動者在違法犯罪的情況下單位可以解除勞動合同。　　建議：按時還款，當信用卡不能全額還款時可以申請分期還款。信用卡逾期了，但是不是不還只是我現在經濟真的不好，催收騷擾到單位了，可以打......

銀政保監局對高管逾期記錄是幾年-銀保監會對高管人員的規定

標題：銀政保監局對高管逾期記錄是幾年-銀保監會對高管人員的規定 隨著金融行業的不斷發展和監管政策的日益完善，銀政保監局和銀保監會對于高管人員的監管也越來越嚴格。對于高管逾期記錄的問題，這兩家機構都有相應的規定。 首先，銀政保監局對高管逾期記錄的規定相對較低。根據《銀政保監局關于規范銀行業金融機構高管人員行為的通知》規定，銀政保監局對銀行和保險機構的高管人員，包括董事長、總經理、副總經理等，如果逾期記錄達到12個月以上，將會受到相應的監管措施。但是，該通知并未對高管逾期記錄的具體時限做出明確規......

董事會降低董事兼高管人員工資的決議無約束力

實踐中，一些公司的股東、董事往往兼任高級管理人員，由于該類人員有股東、董事、高管多重身份，對其發放的報酬因無約定，屬性難以區分。在公司出現經營困難時，通過協商調整管理層的報酬以降低經營成本，進行自救本無可厚非，但一些公司往往未經與這些人員協商，即由董事會徑行作出調整。由于爭議的報酬屬于股東補貼、董事津貼還是高管的勞動報酬性質不明，司法實踐中往往導致適法困難。正確處理此類糾紛，首先需要確定報酬屬性。股東補貼、董事津貼屬公司法調整，可以由股東會、董事會決定。但勞動報酬歸勞動法調整，勞動報酬的變動屬對......