1、拿工作證、工資條等可以證明你與企業(yè)有勞動關(guān)系的材料到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　 2、你的權(quán)益：A.
　　未簽勞動合同雙倍工資補(bǔ)償（自入職第二個月起，共11個月工資）；B.
　　補(bǔ)繳社保（這個不屬仲裁管轄，只能向勞動監(jiān)察大隊舉報）；C.
　　簽訂無固定期限勞動合同（超過一年不簽合同，視為已簽訂無固定期限勞動合同）；D.
　　支付加班費(fèi)（這一項要有可靠證據(jù)），并給予補(bǔ)償金。
　　 3、你的權(quán)益通過勞動仲裁不一定都能拿到的，通常仲裁員會進(jìn)行調(diào)解，你要有個心理準(zhǔn)備。
　　 4、律師不是一定要請的，因為一是水準(zhǔn)良莠不齊，二是都不會為你義務(wù)勞動。
　　你可以算一算，自己有可能拿回多少錢，請個律師劃不劃算。
　　其實你花些時間學(xué)學(xué)《勞動合同法》，再讓百度上的熱心網(wǎng)友指點(diǎn)一下就行了。
　　

不買社保可以訴訟嗎(如果公司沒買社保可以告他們嗎)

如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; (2)申請人身份證明及復(fù)印件; (3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。 如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)......

老板不出工傷認(rèn)定證明也沒買社保怎么辦

一、老板不出工傷認(rèn)定證明也沒買社保怎么辦 在老板不申請工傷認(rèn)定的情況下，員工可以在受傷當(dāng)天的一年內(nèi)進(jìn)行申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定結(jié)果屬于工傷范圍的可以要求用人單位進(jìn)行工傷賠償，協(xié)商不成可以通過法律的途徑來解決。 1、首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請; 2、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資......

公司沒買保險破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦

公司沒買保險破產(chǎn)清算期間工傷怎么辦依據(jù)我國社會保險法的規(guī)定，公司在沒為職工購買保險的，勞動者發(fā)生工傷后，公司在清算期間的，要優(yōu)先支付工傷保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條　職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。試用期用人單位不交社會保險違法嗎實際上，公司的在試用期間不給員......