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公司公告有法律效應嗎(公司制度有法律效應嗎)

2023-06-06 15:36發布

公司公告有法律效應嗎

用人單位解除勞動合同通知的送達方式因程序違反規定而無效。
  勞辦發?
  1995?
  179號《關于通過新聞媒體通知職工回單位,并對逾期不歸者按自動離職或曠工處理問題的復函》中對用人單位要求職工在規定時來間內回單位報到或辦理有關手續,明確規定了“應遵循對職工負責的原則,以書面形式直接送達職工本人;本人不在的,交其同住成年親屬簽源收。
  直接送達有困難的可以郵寄送達,以掛號查詢回執上注明的收件日期為送達日期。
  只有在受送達職工下落不明,或者用上述送達方式無法送達的情況下,方可公告送達,即張貼公告或通過新聞媒體通知。
  能用直接送達或郵寄送達而未用,直接采用公告方式送達,視為無效”。
  用人單位在對知你作出解除勞動合同決定后,未直接書面送達,導致程序違反規定。
  基于上述情況,公司解除勞動合同的處理決定無效。
  在此,你可以申請道勞動仲裁,要求裁決公司與你還存在勞動關系。
  如果你單方面向單位辭職,不符合法律規定的支付經濟補償金條件,所以得不到補償,也就是說,你自己辭職的,沒有補償金。
  

公司聲明有法律效應嗎

報紙上的公告是否具有法律效力,要區分公告的類型以及法律是否有相關規定。 根據最高人民法院司法解釋的規定,人民法院在辦理案件過程中,需要向當事人送達法律文書的的,可以采取公告的方式送達,公告時,可以采取在報紙上公告的方式實施,具有法律效力。 《最高法院關于民事訴訟法的解釋》 第一百三十八條 公告送達可以在法院的公告欄和受送達人住所地張貼公告,也可以在報紙、信息網絡等媒體上刊登公告,發出公告日期以最后張貼或者刊登的日期為準。對公告送達方式有特殊要求的,應當按要求的方式進行。公告期滿,即視為送達。 人......

公司公告有法律效應嗎(公告有沒有法律效力)

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