勞動爭議仲裁調解書與裁決書的區別

勞動爭議仲裁調解書與裁決書的區別 勞動爭議仲裁調解書和仲裁裁決書的法律效力不同之處表現在： (1)生效的時間不同。 調解書自送達之日起具有法律效力。仲裁裁決書并不是送達后立即生效，而是當事人自收到裁決書之日起15日內不起訴的，裁決書即發生法律效力。 (2)提起訴訟的權利不同。 當事人雙方或其中一方不得就調解書的內容向人民法院起訴，而對裁決書，當事人對其不服或有異議，可在法定的期限內向人民法院起訴。 相關法律規定 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第十四條?經調解達成協議的，應當制作調解協議......

勞動爭議調解與勞動爭議仲裁如何區分

我們都知道勞動者解決勞動爭議最基本的途徑有勞動爭議調解和勞動爭議仲裁兩種，但是這兩種爭議有哪些區別呢？ 1.勞動爭議調解和勞動爭議仲裁的調解文書不同：企業勞動爭議調解委員會在調解成功后制作的是調解協議書，這是一種平等主體之間的協商。而勞動爭議仲裁委員會調解成功后制作的是調解書，是一種公權力對私權利的認定。 2.調解文書的生效要件是不同的：調解協議書須經雙方當事人簽字并經調解員簽字并加蓋調解組織公章后生效。而調解書經勞動爭議仲裁員簽字并加蓋勞動爭議仲裁員公章后，......

逾期仲裁和起訴有什么區別-起訴跟仲裁有什么區別

1仲裁。仲裁是指發生合同爭議的雙方當事人，根據爭議發生前或發生后達成的仲裁協議，將糾紛提交仲裁機關進行裁決并解決糾紛的方式。仲裁具有準司法性質，仲裁機構作出的仲裁裁決具有法律效力，當事人應當履行。 2 訴訟。訴訟是指合同糾紛發生后，當事人如果沒有仲裁協議，任何一方均可以向人民法院提起民事訴訟，請求人民法院對合同糾紛依法予以處理。這是解決合同糾紛的最常見方式。合同糾紛經人民法院審理并作出判決后，當事人對人民法院作出的發生法律效力的判決書，調解書必須履行，拒不履行的，另一方當事人可以申請人民法院強制......