用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬必須先經(jīng)過勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書面申請(qǐng)。
　　并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。
　　 　　仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)： 　　(一)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù); 　　(二)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由; 　　(三)證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。
　　 　　書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。
　　 　　如果是勞務(wù)糾紛或者有欠條的，可以直接起訴到人民法院。
　　 　　起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項(xiàng)： 　　（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式； 　　（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息； 　　（三）訴訟請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)與理由； 　　（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。
　　 　　民事起訴狀 　　原告×××（單位寫明名稱、住所地、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名職務(wù)；自然人寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業(yè)、服務(wù)處所、住所地、居住地、公民身份號(hào)）。
　　聯(lián)系電話××× 　　被告×××（寫法同上） 　　請(qǐng)求事項(xiàng) 　　1.
　　判令被告×××； 　　2.
　　本案訴訟費(fèi)用由被告負(fù)擔(dān)。
　　 　　事實(shí)與理由 　　×××（扼要寫明時(shí)間、地點(diǎn)、當(dāng)事人、案情經(jīng)過、結(jié)果、主張的理由及法律依據(jù)） 　　此致 　　×××人民法院 　　具狀人：××× 　　××××年××月××日 　　附：1.
　　本狀副本×份； 　　2.
　　書證××份； 　　3.
　　證人姓名和住址。
　　

討薪申請(qǐng)書怎么寫(討薪起訴書格式范文)

討薪申請(qǐng)書 　　尊敬的X總： 　　您好！　　我是XXX，此次致函是為了追討貴店無理拒付的11天工資，以及要求貴店支付相應(yīng)補(bǔ)償津貼。　　 　　自XXX年X月X日至XXX年X月X日（共11日），我在貴店擔(dān)任XX一積 　　既然我們雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系是合法且已經(jīng)成立了。　　那么我離職時(shí)，對(duì)已經(jīng)按要求完成了勞動(dòng)任務(wù)的11天工作時(shí)段，要求貴店支付工資，完全是合法、合理的。　　但貴店卻以店里規(guī)定員工自動(dòng)離職不給工資這個(gè)理由拒絕支付。　　 　　貴店應(yīng)該在我離職時(shí)一次性向我支付工資，但顯然貴店并沒有這么做。　......

集體討薪聯(lián)名書怎么寫(集體討薪報(bào)告范文)

您好： 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)無需套用格式，甚至可以向勞動(dòng)部門的工作人員口述，只要說明欠薪的事實(shí)和法律依據(jù)即可，事實(shí)包括：拖欠的報(bào)酬的名稱、數(shù)額、時(shí)間范圍，同時(shí)最好附帶著證據(jù)能夠證明事實(shí)的存在，如合同約定工資、實(shí)發(fā)工資、若證據(jù)不足可以提供欠薪的線索要求用人單位證明自身沒有過錯(cuò)，反之就要承擔(dān)舉證不能的法律后果（舉證倒置）如欠薪十人以上，勞動(dòng)部門會(huì)按照群體事件處理，若每人數(shù)額小于12個(gè)月工資，可以按照一裁終局不必要再打到法院了。 祝問題早日解決！...

討薪申請(qǐng)書怎么寫(勞動(dòng)討薪申請(qǐng)書格式)

討薪申請(qǐng)書 　　尊敬的X總： 　　您好！我是XXX，此次致函是為了追討貴店無理拒付的11天工資，以及要求貴店支付相應(yīng)補(bǔ)償津貼。 　　自XXX年X月X日至XXX年X月X日（共11日），我在貴店擔(dān)任XX一積 　　既然我們雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系是合法且已經(jīng)成立了。那么我離職時(shí)，對(duì)已經(jīng)按要求完成了勞動(dòng)任務(wù)的11天工作時(shí)段，要求貴店支付工資，完全是合法、合理的。但貴店卻以店里規(guī)定員工自動(dòng)離職不給工資這個(gè)理由拒絕支付。 　　貴店應(yīng)該在我離職時(shí)一次性向我支付工資，但顯然貴店并沒有這么做。貴店的行為，已經(jīng)構(gòu)成拖......