單方事故可以認(rèn)定工傷判決書(工傷事故糾紛)

1、工傷保險(xiǎn)條例 14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：【6】在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。　　 2、根據(jù)上述規(guī)定單方責(zé)任很難認(rèn)定為工傷。　　 上述意見供參考

單方交通事故是工傷嗎(單方事故算交通事故嗎?)

單方交通事故工傷(單方交通事故工傷怎么賠償)

1、工傷保險(xiǎn)條例 14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：【6】在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。　　 2、根據(jù)上述規(guī)定單方責(zé)任很難認(rèn)定為工傷。　　 上述意見供參考

最新單方交通事故工傷

1、工傷保險(xiǎn)條例 14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：【6】在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的。　　 2、根據(jù)上述規(guī)定單方責(zé)任很難認(rèn)定為工傷。　　 上述意見供參考

案例：騎車下班途中摔傷是否為工傷？

《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在一家陶瓷公司工作的崔沫珠下班回家時(shí)，因所騎電動(dòng)車速度快，再加上天下雨、未發(fā)現(xiàn)路面水坑，一不小心便...

職工上下班途中受單方交通事故傷害，能否認(rèn)定工傷？

　 案情分歧評(píng)析　　筆者同意第二種觀點(diǎn)，理由如下：　　《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第一條第一款規(guī)定，人民法院審理工傷認(rèn)定行政案件，在認(rèn)定是否存在《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)‘本人主要責(zé)任’、第十六條第(二)...

交通事故認(rèn)定為工傷處理后怎么算假期

一、交通事故認(rèn)定為工傷處理后怎么算假期依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，交通事故被認(rèn)定為工傷的，如果需要治療的，可以停工留薪，而停工留薪期一般不得超過12個(gè)月的。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條?職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作...

在私人老板打工意外受傷怎么處理

打工和老板一般是雇傭或勞動(dòng)關(guān)系。按雇傭關(guān)系算，雇員受傷，雇主要負(fù)責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身?yè)p害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償...

工傷之后多久單位不能開除員工(工傷期間能被辭退嗎)

從法律的角度分析，工傷醫(yī)療期間或者是勞動(dòng)能力鑒定下來確定為全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同。但是勞動(dòng)者是可以辭職的。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，...

工傷之后多久單位不能開除員工(工傷后公司可以開除嗎)

從法律的角度分析，工傷醫(yī)療期間或者是勞動(dòng)能力鑒定下來確定為全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同。　　但是勞動(dòng)者是可以辭職的。　　 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待...