
你舍得工傷后老板不愿意寫工傷申請書怎么辦?那在他你要是在他工地上處理事情嗯,工傷他為什么不寫呢?他不寫工商不報那你就嗯,拿不到這個殘疾證證就大不到這個工商的保證。你看你,你可以。舉報他嘛,他不給你寫這個申請據(jù)申請書,你可以舉報的叫法院來判決就可以了嗎?...
發(fā)生工傷首先應(yīng)當(dāng)申請工傷認定:職工發(fā)生事故傷害,用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應(yīng)自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。 其次應(yīng)申請勞動能力鑒定:傷情穩(wěn)定后,可向市勞動能力鑒定委員會申請。申請時需提供:工傷認定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。 在完成工傷認定和勞動能力鑒定程序后,可確定具體的賠償標(biāo)準。此時,工傷職工可與用人單位協(xié)商工傷賠償(含醫(yī)療費用)事宜;若協(xié)商不成,可向勞動爭議仲裁委員會申......
工傷保險老板不給報自己可以報么 工傷保險老板不給報自己可以報么?公司不交工傷保險應(yīng)該由哪個部門來審核呢?隨著互聯(lián)網(wǎng)+時代的到來和國家政策的轉(zhuǎn)變,許多國企和事業(yè)單位都開始擁抱互聯(lián)網(wǎng)+、加強與外部的溝通合作,特別是互聯(lián)網(wǎng)+金融金融。實際上,目前市場上的大部分企業(yè)并沒有認識到工傷保險的重要性,沒有配置工傷保險已經(jīng)不是什么新鮮事。而且,隨著許多外部機構(gòu)的介入和國家政策的改變,工傷保險已經(jīng)從單純的社保,成為企業(yè)經(jīng)營過程中的一種法律安排。 工傷保險老板不給報自己可以報么?工傷保險老板......

就直接說已經(jīng)受傷這么長時間了,這個工傷處理的流程是什么樣子的,直接問就好。 員工在工作過程中受傷,應(yīng)該按照工傷流程進行。 在工傷事故中,應(yīng)該由工傷保險基金和單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。 員工受傷后存在后遺癥,那么是需要進行勞動能力鑒定,根...
你好,大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險條例》的依據(jù) 第三十五條規(guī)定: 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:一級傷殘為27個月的本人工資,...
打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算,雇員受傷,雇主要負責(zé)。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償...
要先向勞動部門申請工傷認定。認定為工傷之后,可以申請勞動仲裁要求賠償。 建議采取如下措施:1、單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)申請工傷認定 2、單位不愿意申請的,個人也可以自行申請工傷認定 3、工傷認定后待傷情穩(wěn)定,申請工傷等級鑒定。4、確定工傷等級后,...
用人單位在招錄工作人員時,一般都會在入職之前,與工作人員簽訂勞動合同,一旦員工在工作中受到傷害,都可以根據(jù)勞動合同進行賠償。但是,如果出現(xiàn)未簽訂勞動合同工傷的情況,又該如何處理處置呢?標(biāo)準是否跟簽訂勞動合同發(fā)生工傷的賠償標(biāo)準一樣呢?接下來律...
工傷申請老板不配合怎么辦如果工傷申請老板不配合,工傷認定后還需進行勞動能力等級鑒定,建議你及時申請鑒定。老板拒不承擔(dān)相關(guān)費用,你可以對用人單位提起勞動仲裁及相關(guān)訴訟,確認與用人單位存在勞動關(guān)系后進行工傷認定。并根據(jù)工傷等級要求其賠償,如醫(yī)藥...
只要發(fā)生過骨折就肯定構(gòu)成十級工傷傷殘,只要骨折曾經(jīng)做過內(nèi)固定手術(shù)就肯定構(gòu)成九級工傷傷殘!如果傷者20多歲、工資水平一般的話,辭工一次性了斷,十級應(yīng)賠八萬多元,九級應(yīng)賠十六萬多元。 但是,必須要:1、應(yīng)在事發(fā)一年之內(nèi)盡快到勞動局工傷科先申報工...
勞動者受了工傷,應(yīng)當(dāng)依法申請工資鑒定,根據(jù)鑒定的等級對照《工傷保險條例》要求賠償,用人單位沒有給勞動者購買社保的,用人單位需要承擔(dān)所有《工傷保險條例》規(guī)定的合法賠償。 《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘...
工傷有補償費,達到傷殘有傷殘補助金。造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 (一)醫(yī)療費 第29條第3款 1、標(biāo)準:從工傷保險基金支付 2、要求:(1)在簽有服務(wù)服務(wù)協(xié)議...
員工需要自己計算按照工傷賠償應(yīng)該獲得多少費用,之后說明自己的不滿,最低不得低于法律規(guī)定的賠償。 工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復(fù)費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應(yīng)等級的津貼。 單位支付員工工傷期間的工資,以及...