找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門…并且?guī)夏愕霓o職書(shū)…既然沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同就不存在提前一月辭職這么一說(shuō)… 追答： 追答： 追答： 追答： 追答：

試用期不簽勞動(dòng)合同(試用期不簽勞動(dòng)合同違法嗎)

1、你沒(méi)有拿到畢業(yè)證，不能交社保，因?yàn)榻簧绫Ｐ枰愕木蜆I(yè)證，而就業(yè)證需要用畢業(yè)證去辦理。從這點(diǎn)上來(lái)開(kāi)，你們公司沒(méi)有違法。 2、你這種情況屬于實(shí)習(xí)，不是試用，實(shí)習(xí)和試用是兩個(gè)概念。前者無(wú)畢業(yè)證，不辦社保（也辦不了），后者取得畢業(yè)證，必須辦保險(xiǎn)，試用期開(kāi)始后7天之內(nèi)必須辦理社保，不管你轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)正，簽不簽正式合同。 3、不管你是城市戶口還是農(nóng)村戶口，都要交社保，但是社保基數(shù)不一樣，按你現(xiàn)在是農(nóng)村戶口來(lái)講，公司承擔(dān)的社保費(fèi)用比較低，公司應(yīng)該樂(lè)意交的。 4、加班費(fèi)得問(wèn)題，你可以上網(wǎng)查，有計(jì)算公式，這里就不贅......

勞動(dòng)合同違法可以投訴嗎(投訴公司不簽勞動(dòng)合同是在哪里投訴)

對(duì)于用人單位違反勞動(dòng)法的行為，可以向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者舉報(bào)，也可以撥打人力資源和社會(huì)保障全國(guó)統(tǒng)一電話12333投訴、舉報(bào)。...

私人店面不簽合同辭退員工需要補(bǔ)償嗎

員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以員工離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)，是全部工資的平均。 若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)? 每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。 若公司有少發(fā)或不發(fā)加班工資的情況，您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?.....