計算自己的薪級工資，首先我們要看崗位工資，目前有技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位，對應(yīng)的等級分別為13個、10個以及5個，每個崗位都對應(yīng)了一個工資標準。其次，我們來看薪級工資，專業(yè)技術(shù)人員以及管理人員設(shè)置了65個薪資等級，普通工作人員設(shè)置了40個薪資等級，每個級別都對應(yīng)了一個工資標準。 崗位工作一級為4850元，十三級為1390元，薪級為1時，對應(yīng)的工資標準是215元，薪級為10時，對應(yīng)的工資標準是472元。 事業(yè)單位工資套改表計算方法如下： 1、崗位工資的套改，中學高級職稱按照專業(yè)技術(shù)七級崗位對應(yīng)工資，就是930元； 2、中學一級教師職稱，或者同級別職稱，按照十級崗位對應(yīng)工資，那么就是680元。 3、中學二級教師按照十二級崗位工作標準，對應(yīng)的工資為590元。 本次工改增加額舉例說明： 比如張三在1996年畢業(yè)參加工作，在2001年獲得了一級教師的職稱，在這個期間工作是沒有簡單的，工作年限為11年，他的套改年限為15年，任職為5年，一級教師職稱對應(yīng)的工資標準是680元，套改年限工資為17級341元，中小學教師是可以享受加10%的，工改前職務(wù)工資就為535元，津貼為229.3元，那么本次凈增加的工資就是（680 341） （680 341）*10%—（535 229.3）—535*10%=305.2元。

薪級工資怎么算(事業(yè)單位管理崗薪級工資怎么算)

薪級工資主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級工資標準由相應(yīng)的薪級確定，對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個薪級，對工人設(shè)置40個薪級，每個薪級對應(yīng)一個工資標準，而薪級需要由不同級別的崗位上的具體任職年限和套改年限兩個信息確定。 　　崗位及級別的認定如上問題4所述。 　　任職年限，是指從正式聘用到現(xiàn)崗位當年起根據(jù)實際聘任時間按年度累加計算至2006年的年限（只適用這次工資制度改革）。 　　工資套改時，在相同等級崗位的任職年限可合并計算。例如研究機構(gòu)的助理研究員到高校被聘為講師的，其講師與助理研究員......

事業(yè)單位薪級工資怎么算(事業(yè)單位薪級工資怎么算出來的)

1， 事業(yè)單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。 2， 可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。 3， 薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級工資標......

事業(yè)單位薪級工資怎么算

1， 事業(yè)單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。 2， 可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。 3， 薪級工資：主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。薪級工資標......