{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.8794999.com/data/upload/img/1215908485.jpg', '推薦 徐鑫 的文章《離職保密協議(離職保密協議)》','http://www.8794999.com/laws-677676.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
離職保密協議(銷售離職保密協議)
這個協議是無效的，不要理他就是。因為：這個協議是違法的，違法的協議無效。并且保密協議從簽訂公司就沒有履行，所以你也不需要履行。這個純粹是嚇唬人的。 《勞動合同法》第二十三條規定：用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。...
離職保密協議(財務人員離職保密協議)
你好： 《勞動合同法》規定： 單位可以與勞動者簽訂 保密合同。 第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保......
離職保密協議書范本（離職必須簽保密協議嗎）
一、離職保密協議書范本 甲方：___________ 乙方：___________身份證號：___________ 鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守： 一、需要保密的信息 （一）本保密協議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于： 1、甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件; 2、甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和內容; 3、甲方的重要報告、重......
相關知識
技術保密協議(技術保密協議主要條款)
來源：精選知識 時間：2022-03-05 22:25關于技術保密協議一般幾年期限這個問題，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職后無限期期間;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。 關于保密期限 許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些...
離職保密協議(離職保密協議模板)
來源：精選知識 時間：2022-02-19 11:07就您最后補充說過的公司很小,也不規范,本人認為,那就是目前法律執行上的空白了,雖說公司在法律上是沒理的,行為是違法的,但即使最后裁判要承擔責任,公司卻沒有實質財產,比如帳號沒錢,房子是租的,你確實也拿公司沒有辦法.所以在與公司建立勞動合同關...
商業合作保密協議期限
來源：其它 時間：2022-04-20 08:52商業合作保密協議期限 關于保密期限?許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之后，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職后，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義...
保密協議有期限嗎？是多久呢？
來源：其它 時間：2022-04-20 23:01保密協議是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。 負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。 保密協議有...
正常離職后簽了保密協議有補償金嗎
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 06:51一、正常離職后簽了保密協議有補償金嗎勞動者簽了保密協議后正常離職的，用人單位遵守了保密協議約定后，用人單位應該支付經濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條?【保密義務和競業限制】用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業...
勞動合同中保密協議的內容有哪些
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 01:32勞動合同中保密協議的內容有哪些保密協議一般包括保密內容、責任主體、保密期限、保密義務及違約責任等條款。保密協議可以分為單方保密協議和雙方保密協議。單方保密協議是指一方對另一方單方面負有保密義務的協議。《反不正當競爭法》對商業秘密進行保護。簽...
保密協議書(離職保密協議書)
來源：精選知識 時間：2022-02-19 08:37保密協議 甲方 乙方： 簽約雙方應遵循以下原則: 1. 需要保密的信息 1.1本保密協議中所涉指的所有乙方提供給甲方注明為保密的信息資料,包括:計算機軟件、數據、信息、協議、參考資料及功能界面、說明書都是保密信息。如果乙方以口頭形式向甲方提...
員工違法保密協議公司可以開除嗎(員工離職后違反保密協議,公司是否可以追究)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 08:14依法開除的，沒有補償，也沒有賠償，且當事人仍需遵守保密協議的約定；錯誤開除的，則依法賠償。 法條鏈接：《勞動合同法》 1、第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違...
離職的時候怎樣防范侵犯商業秘密呢
來源：知識產權 時間：2021-09-05 16:55離職的時候怎樣防范侵犯商業秘密呢第一，可以考慮簽署競業禁止協議，限制其到競爭對手公司工作，從而可以最大限度地限制商業秘密流失到競爭對手處。第二，如果其已經到了競爭對手處工作，則可以向競爭對手(他的新東家)發出律師函，要求競爭對手自覺地不侵犯...
相關問題
- 公司要求簽保密協議 協議要求離職五年甚至終生保密不合理
- 離職員工要求在離職證明中明確寫上解除保密協議的保密
- 離職了 公司簽了保密協議
- 離職員工違反了競業協議及保密協議如何處理
- 離職員工違反了競業協議及保密協議如何處理
- 單位簽訂保密協議，離職前6個月原薪調崗，無保密費。請問這有法
- 如果跟公司簽署保密協議中寫到對公司項目保密，即使離職后，也需
- 要離職單位讓簽保密協議不想簽
- 我現在離職了，公司以違反保密協議起訴
- 離職后需要簽保密協議嗎？
- 離職后簽了保密協議，就不能從事相關行業了嗎
- 關于保密協議 公司要求離職三年內不許泄漏客戶信息，這樣的協
- 簽署保密協議離職以后不能從事同行業工作，如果我遵守了，公司是
- 電競教育的工資，工資五六千，離職填保密協議合理嗎
- 從公司離職時，被迫簽對公司技術的保密協議，公司這樣做合法嗎？
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？