給員工補簽合同對方不簽怎么辦(給員工補簽合同對方不簽怎么辦)

有很多員工都是這樣的.　　 你可以給他做思想工作， 真的不想干那也沒辦法.　　 如果合同到期了他不干了可以算自動離職， 沒走就不算。　　 謝謝！　　...

沒有簽合同辭退員工可以補簽合同嗎(辭退員工沒簽合同要給補償嗎)

《勞動合同法》第八十二條是規(guī)定不簽勞動合同，用人單位要支付雙倍工資，因為單位已經(jīng)支付過你的工資了，所以你還可以要另外一倍。假如你工資是3000元，那9個月你就可以要求27000，但要去掉第一個月的，就是24000.社保的問題隨時都可以補的，問題不大。但建議公司如果不是太爛的話，沒必要撕破這個臉，畢竟24000元，公司肯定跟你拖到初級法院，中級法院。你律師費用都起碼得除掉6000-10000元。是工作重要還是這筆錢重要要視乎你的需求了。...

勞動合同可以補簽嗎(離職后勞動合同可以補簽嗎)

1、勞動合同可以補簽。如果一方不愿意，那就不可能簽訂勞動合同了。如果雙方已經(jīng)取得一致意見，補簽是可以的。既然是補簽，就應(yīng)當考慮一并補辦相關(guān)社會保險。但是補簽了之后，對于維權(quán)要求支付雙倍工資會有不利。 2、公司要補簽勞動合同，從用工之日到補簽之前扣除一個月后，按《勞動合同法》應(yīng)支付雙倍工資。 3、如果員工拒絕簽合同，可按《勞動合同法實施條例》規(guī)定書面通知本人：XX日前來人力資源部簽訂勞動合同，如逾期不簽，勞動關(guān)系自動終止。（送達本人并由本人簽字收到） 4、如果以后此人就此事索賠雙倍工資，本人簽收之......