這個(gè)問(wèn)題如果說(shuō)對(duì)于工資打欠條想要有用的話(huà)呢，則必須要符合以下的要件：第一，欠款雙方的身份信息；第二點(diǎn)，是欠款的具體金額；第三點(diǎn)，是欠款的事實(shí)。也就是說(shuō)要對(duì)老板拖欠工資的這個(gè)事實(shí)有一個(gè)比較詳盡的描述，如果沒(méi)有這些要件的話(huà)，那么這個(gè)欠條是在法律上不一定會(huì)產(chǎn)生法律效力。當(dāng)沒(méi)有這個(gè)欠條存在的情況下，工人要向老板主張工資的話(huà)呢。則可以采取以下的方式：第一點(diǎn)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行勞動(dòng)投訴；第二點(diǎn)，是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)提起勞動(dòng)仲裁。如果說(shuō)在欠條不具有合法性的或者說(shuō)不具有法律上的有效性的這種情況下，向公司主張工資則必須要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁這一個(gè)前置程序才可以向法院進(jìn)一步提起訴。如果說(shuō)在一個(gè)合法有效的基于工資所產(chǎn)生的欠條的情況下，可以拿著這個(gè)欠條直接向法院起訴，要求老板歸還這個(gè)工資。當(dāng)然，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，從入職起1年內(nèi)如果你發(fā)現(xiàn)公司并未與你簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，你還可以在主張工資的時(shí)候，同時(shí)主張由公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。這個(gè)是應(yīng)該減去公司已經(jīng)支付的工資，應(yīng)該這是一個(gè)差額。而且你在公司工作的過(guò)程中，會(huì)有一個(gè)公民的補(bǔ)償，如果你基于老板拖欠工資要求解除勞動(dòng)關(guān)系的話(huà)，你還可以要求老板支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

打了欠條有用嗎(欠工資打欠條有用嗎)

根據(jù)我國(guó)《民法》與《合同法》的規(guī)定，只要具備適格當(dāng)事人（無(wú)智力障礙的成年人）、確定標(biāo)的（行為的作為或不作為）、形式合法（簽字蓋章或按手印）、意思自治（雙方意思表示真實(shí)有效）、不違背法律規(guī)定和公序良俗等合同要素，合同（借條、欠條等）就是合法有效受到法律保護(hù)的。　　 根據(jù)我國(guó)《民法》與《合同法》的規(guī)定，有下列情形之一的，可認(rèn)定合同或者部分合同條款無(wú)效： ①一方以欺詐、脅迫的手段訂立的損害國(guó)家利益的合同； ②惡意串通，并損害國(guó)家、集體或第三人利益的合同； ③合法形式掩蓋非法目的的合同； ④損害社會(huì)公共......

欠錢(qián)打欠條有用嗎(打了欠條但是沒(méi)拿錢(qián),欠條有用嗎)

借條和欠條哪個(gè)更好?　　欠條形成的原因有很多，可以基于不同的法律關(guān)系和事實(shí)而產(chǎn)生。　　正因?yàn)榍窏l成因的多樣性、不特定性和復(fù)雜性，才易于引起對(duì)方當(dāng)事人的異議辯駁而使得當(dāng)事人雙方糾纏不清，才使得欠條看起來(lái)不能夠產(chǎn)生一錘定音的效果，因而其效力不是那么的大。　　借條一般是由特定的借款的事實(shí)所形成，反映了當(dāng)事人雙方特定的借款法律關(guān)系，并進(jìn)而反映當(dāng)事人雙方基于借款的法律關(guān)系和事實(shí)形成了一方欠另一方款項(xiàng)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系的事實(shí)。　　實(shí)踐中有人認(rèn)為借條比欠條更好，主要就是基于這個(gè)原因。　　...

欠工資打欠條有用嗎(拖欠工資打欠條有用嗎)

這個(gè)問(wèn)題如果說(shuō)對(duì)于工資打欠條想要有用的話(huà)呢，則必須要符合以下的要件：第一，欠款雙方的身份信息；第二點(diǎn)，是欠款的具體金額；第三點(diǎn)，是欠款的事實(shí)。　　也就是說(shuō)要對(duì)老板拖欠工資的這個(gè)事實(shí)有一個(gè)比較詳盡的描述，如果沒(méi)有這些要件的話(huà)，那么這個(gè)欠條是在法律上不一定會(huì)產(chǎn)生法律效力。　　當(dāng)沒(méi)有這個(gè)欠條存在的情況下，工人要向老板主張工資的話(huà)呢。　　則可以采取以下的方式：第一點(diǎn)，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行勞動(dòng)投訴；第二點(diǎn)，是向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁部門(mén)提起勞動(dòng)仲裁。　　如果說(shuō)在欠條不具有合法性的或者說(shuō)不具有法律上的有效性......