勞動局的法律援助有用嗎(勞動局有法律援助律師嗎)

拖欠工資需要分以下情況進行處理： 　　一：勞動者在正規公司就職：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）向屬地的勞動監察大隊投訴，人力資源和社會保障局電話12333,24小時熱線； 　　二：用人單位不是正規公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 　　三：勞動者給個人打工，屬于民事糾紛，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 　　四：勞動者給包工頭打工： 　　（1）開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工......

勞動局的法律援助有用嗎(勞動者可以申請法律援助嗎)

看你是什么案子，標的額是多少？以及看你請的律師級別？費用不等，如果我接這類案子3000千塊是要的。我認為法律援助的可以，勞動糾紛主要是通過勞動保障局仲裁，不行才起訴。很多時候程序問題誰走都一樣，援助律師也是專業的和附有職業道德的，不會輕率了事。如果經濟狀況不佳，又有援助，我認為可以的。不需要另外請。 除了律師費，訴訟費需要多少錢呢？還有沒有其他的費用呢？ ......

勞動糾紛律師函有用嗎(律師函有沒有法律效力)

用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。　　 　　一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 　　1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。　　缺點：各地執法力度可能不是很大； 　　2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。　　如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。　　如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。　　優點：除了工資外，還可以主張經濟補償......