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沒簽合同算職務(wù)侵占嗎(職務(wù)侵占一般不立案)

2023-06-06 10:47發(fā)布

沒簽合同算職務(wù)侵占嗎

如果是構(gòu)成犯罪,,不一定要簽合同,是實犯罪。就有罪名了,是不是職務(wù)侵占都一樣

沒簽合同算職務(wù)侵占嗎(職務(wù)侵占很難立案)

不算職務(wù)侵占。 公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占 為己有,數(shù)額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務(wù)侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求賠償雙倍工資,如果協(xié)商不一致可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起......

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不算職務(wù)侵占。 公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占 為己有,數(shù)額在 5000 元至 1 萬元以上的叫做職務(wù)侵占。 沒有簽訂勞動合同勞動者可以去勞動監(jiān)察部門反應(yīng)情況要求賠償雙倍工資,如果協(xié)商不一致可以申請勞動仲裁。 《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起......

職務(wù)侵占協(xié)商還款后還能起訴嗎(職務(wù)侵占又償還了還算侵占嗎)

法律程序是必須走的,關(guān)鍵是看你涉案的金額有沒有達到追溯的標(biāo)準(zhǔn),職務(wù)侵占案是公訴案件,即使對方不起訴,不追究責(zé)任,只要你的涉案金額達到立案標(biāo)準(zhǔn),公安機關(guān)還是會立案偵查,因為這是公訴案件。  ...

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