學(xué)徒簽合同需要注意什么

師徒合同設(shè)立的基本要求。 （1）包含：①企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的定位；②培訓(xùn)來目的；③培訓(xùn)要求。 （2）師徒合同計(jì)劃的基本內(nèi)容。包含：①培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)；②培訓(xùn)方式；③培訓(xùn)各階段性的目標(biāo)和要求 （3）師徒合同中師徒關(guān)系的界定。包含：①師徒基本狀況；②師徒關(guān)系的性質(zhì)；③師徒關(guān)系的相應(yīng)條件；④師徒關(guān)系不作為條件的限定。 （4）師徒合同中雙方的責(zé)任與義務(wù)。包含：①師傅一方的責(zé)任和義務(wù)；②新員工一方的責(zé)任和義務(wù)。 （5）師徒合同的考核規(guī)定。 包含：①師傅履行合同責(zé)任的考核以源及待遇的相關(guān)規(guī)定；②新員工履行合同責(zé)任的考核......

　案情介紹　　范某于2010年3月1日去某食品公司面試，在面試合格后，簽訂了一份簡單的協(xié)議，叫《范某報(bào)到談話協(xié)商的內(nèi)容補(bǔ)充說明(協(xié)議)》，協(xié)議約定，范某在食品公司的學(xué)徒期為1-6個(gè)月，同時(shí)約定了工資的構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間等，并有內(nèi)容涉及勞動(dòng)紀(jì)律等情況，其中有一條約定：作為生產(chǎn)操作工，必須到生產(chǎn)車間崗位學(xué)徒30天，獨(dú)立操作15天，如達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，則繼續(xù)延長學(xué)徒期，在延長期限后，仍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，則公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，2010年7月31日，單位以范某不能勝任工作為由，向其送達(dá)了解除勞動(dòng)合同的通知書?！　》赌?.....

新職業(yè)教育法解讀及應(yīng)對(duì)建議

2022年4月20日全國人大常委會(huì)第三十四次會(huì)議修訂了《中華人民共和國職業(yè)教育法》（以下簡稱《職業(yè)教育法》），自2022年5月1日起施行。 從法律層面確定“職業(yè)教育與普通教育同等重要”，旨在促進(jìn)深化全面依法治教，推動(dòng)職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展。此前，教育部、工業(yè)和信息化部、人力資源社會(huì)保障部等八部門修訂了《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（以下簡稱《管理規(guī)定》）。結(jié)合公司管理實(shí)際和發(fā)展，對(duì)《職業(yè)教育法》中將對(duì)公司產(chǎn)生影響的內(nèi)容解讀、提示如下： 一、......