企業(yè)職務(wù)侵占罪法律風(fēng)險(xiǎn)

職務(wù)侵占罪其實(shí)是體制外企業(yè)經(jīng)常會(huì)發(fā)生的情況，雖然最終被判刑的似乎并不多見，但是不代表這種行為就可以不重視。我們大概來理一下關(guān)于職務(wù)侵占罪的一些概念，公司在設(shè)計(jì)內(nèi)部工作流程的時(shí)候要注意這些關(guān)鍵點(diǎn)。 一、什么是職務(wù)侵占罪 職務(wù)侵占罪是一個(gè)比較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆筛拍睿琀R不是專業(yè)的法律人士，不需要了解非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆筛拍畹木唧w含義。我們只需要大概知道，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國企中，也就是體制內(nèi)被稱為貪污罪的，在體制外企業(yè)，也就是非公有制企業(yè)和其他非公有制單位中就被稱為職務(wù)侵占罪。所......

公司如何起訴員工(公司如何起訴員工道歉)

1.　　 如果是針對個(gè)別員工，可以采取免談，電郵，微信等方式 2.　　 如果是針對多數(shù)員工可以采取會(huì)議，電郵，微信等方式，也可以采取公告，公示等方式...

公司如何起訴員工(公司如何起訴員工私蓋公章)

公司與員工發(fā)生勞動(dòng)爭議，首先必須到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門設(shè)立的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，仲裁委員夏審理后出具的仲裁書同樣具有法律效力。只有當(dāng)雙方任何一方不服從仲裁，或?qū)χ俨貌粷M意的，才可以到法院訴訟。...