搬遷怎么補償(搬遷補償標準)

具體的補償標準也何以參照《土地管理法》第四十七條。主要內容如下: 征收土地的，按照被征收土地的原用途給予補償。 征收耕地的補償費用分為三種，分別為土地補償費、安置補助費以及地上附著物和青苗的補償費。 1、征收耕地的土地補償費，為該耕地被征收前三年平均年產值的六至十倍。 2、征收耕地的安置補助費，按照需要安置的農業人口數計算。需要安置的農業人口數，按照被征收的耕地數量除以征地前被征收單位平均每人占有耕地的數量計算。每一個需要安置的農業人口的安置補助費標準，為該耕地被征收前三年平均年產值的四至六倍......

工廠搬遷怎么補償

工廠搬遷，員工不去的，否給予經濟補償，要具體衡量企業搬遷的距離及合理性因素。一般一個區之間搬遷，對員工工作生活影響不大的，公司可以不補償。 但是如果勞動地點發生變更的，必須單位與勞動者協商一致，協商不一致的因為勞動地點的變更屬于重大變更，這種情況下，員工可與單位解除勞動合同，并且要求單位支付經濟補償金。 濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據《勞動合同法》，工作地點是勞動合......

公司搬遷員工不去該怎么辦？

很多公司都遇到過這種情況，企業因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區搬遷到郊區，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區，但是有部分員工因為搬遷帶來的諸多不便，要求企業給兩倍補償后走人。有些愿意去的員工也要求企業先買斷工齡，支付經濟補償金后再重新入職新公司。 如果你作為企業的人事經理，遇到這種情況怎么辦？如果滿足員工要求，公司將要支出大量補償，就無力再搬遷企業。 一、因為搬遷，員工能否......

公司搬遷員工不去該怎么辦？

很多公司都遇到過這種情況，企業因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區搬遷到郊區，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區，但是有部分員工因為搬遷帶來的諸多不便，要求企業給兩倍補償后走人。有些愿意去的員工也要求企業先買斷工齡，支付經濟補償金后再重新入職新公司。 如果你作為企業的人事經理，遇到這種情況怎么辦？如果滿足員工要求，公司將要支出大量補償，就無力再搬遷企業。 一、因為搬遷，員工能否......