1、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： 　?。?）向當地勞動保障監察機構投訴舉報，舉報電話：12333； 　?。?）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； 　?。?）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 　　2、 法律依據： 　　1） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條　【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理 　　2）《勞動保障監察條例》第十七條　勞動保障行政部門對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；對情況復雜的，經勞動保障行政部門負責人批準，可以延長30個工作日。

討要拖欠工資最快的方法(老板拖欠工資怎么討要最有效)

1、確定存在勞動關系 首先，要確認和單位之間的勞動關系的事實，這是勞動爭議存在的前提，注意收集證據，如工資單、考勤記錄、工作過程中的文件記錄等?！　?當然，所簽訂的勞動合同就是最直接的證明?！　?2、討要工資的途徑 1）、與單位或老板協商，外包用工尋求第三方協助（外包單位的用工單位），需要明白，無論通過哪一種方式解決，錢最后肯定都出在boss身上，所以，不是太僵的話建議磨一磨；其中外包用工形式，外包單位更關注外包用工的穩定性和社會影響，一般會對外包單位予以約束，如果介入干預往往比勞動部門介入更有......

老板拖欠農民工工資沒欠條怎么討要

老板拖欠農民工工資沒欠條怎么進行討要1、遇到農民工的工資被拖欠、老板又沒有寫工資欠條的問題，當事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集和保留對方拖欠工資的確鑿證據，比如勞動合同、工資被拖欠的金額和人數、具體完成的實際工作量是多少、老板詳細的個人信息等，寫成書面材料后，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門投訴和舉報，并配合這樣的機構一起催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和克制，不要以過激的行為與對方發生其他沖突事件。2、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監......

店鋪老板拖欠工資怎么討要（店鋪老板欠錢怎么起訴）

第一，向當地勞動執法監察大隊投訴，要求依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資及其他款項?！　〉诙苯拥疆數貏趧有姓块T申請勞動仲裁，向單位索要工資，仲裁裁決生效后，用人單位拒不支付可申請法院強制執行。如對勞動仲裁結果不服，也可以向人民法院起訴。　　第三，如果所謂的老板沒有真正的經營實體，不存在公司或其他組織，只是個人用工，則可以直接向人民法院起訴，要求支付勞動報酬等。怎么向法院起訴欠債不還錢的老板啊應當向被告住所地的人民法院提起訴訟，或者借錢行為發生地的法院提起訴訟?！　∪シㄔ浩鹪V......