欠錢不還可以先與對方協商，約定分期還款。
協商不成需要通過訴訟解決，只能訴諸法律解決。

如果指的是工資，給用人單位工作，可以到當地勞動監察大隊投訴。

如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。

去法院起訴立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預交案件受理費。

《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
（二）有明確的被告；
（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

應當向被告住所地的人民法院提起訴訟，或者借錢行為發生地的法院提起訴訟。

　　去法院起訴立案需要有原告身份證明，起訴狀，并預交案件受理費。

《民事訴訟法》第一百一十九條起訴必須符合下列條件：
　　（一）原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
　　（二）有明確的被告；
　　（三）有具體的訴訟請求和事實、理由；
　　（四）屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。

第一，向當地勞動執法監察大隊投訴，要求依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資及其他款項。

　　第二，直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，向單位索要工資，仲裁裁決生效后，用人單位拒不支付可申請法院強制執行。
如對勞動仲裁結果不服，也可以向人民法院起訴。

　　第三，如果所謂的老板沒有真正的經營實體，不存在公司或其他組織，只是個人用工，則可以直接向人民法院起訴，要求支付勞動報酬等。

老板拖欠工資，應當先申請勞動仲裁，仲裁是免費的；如果不服向法院起訴，訴訟費是10元

當然可以，而且剛開始其實沒必要起訴，可以聯系當地勞動保障部門討要，我同學打工被坑也是這樣解決的。

欠人工還是材料款？
如果是欠工錢，直接去勞動監察大隊，保證三天之內有效果。

如果是材料款，那就不好說了，屬于個人經濟糾紛，實在沒辦法只能找法院解決。
’
希望能幫到你

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