原發布者:凌霄教育網 《員工保密合同》甲方（員工）：乙方（企業）：鑒于：1、甲方已于年月日與乙方簽訂《勞動合同》，乙方聘請甲方擔任工作；2、甲方在擔任乙方工作期間，將可能知悉或使用乙方的商業秘密，也可能因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息；3、甲方充分意識到，乙方的商業秘密，包括甲方因履行職務而產生的知識產權等均屬乙方之財產，該商業秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成乙方重大經濟損失；4、甲方在乙方任職，將獲得乙方支付相應報酬，有義務保守乙方之商業秘密。經友好協商，甲乙雙方就甲方在任職期間及離職以后保守商業秘密的有關事項，訂定下列條款，以共同遵守：第一章商業秘密的范圍第一條乙方的商業秘密，包括乙方原有的商業秘密及甲方因履行職務而產生發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息；第二條乙方的商業秘密，主要指如下內容：1、經營信息：包括但不限于客戶名單、推廣計劃、培訓資料、業務報表或數據、財務資料、員工結構、人事信息數據、薪資結構、合作渠道、推廣關鍵詞等等。2、技術信息：包括但不限于技術方案、頁面設計、公司網站運營信息或方法、操作流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、后臺賬戶信息、相關的函電等等。第三條上述經營和技術信息，無論乙方是否采取保密措施，均不影響其成為乙方商業秘密的構成資料。第二章任職

商業保密協議，商業保密協議書范本

商業保密協議違約責任 商業保密協議違約責任如何理解？第一，涉及到實體法和程序法問題。涉及商業秘密的非直接相關法律關系，即為直接相關法律關系第二，商業秘密訴訟是否以保密協議為債權標的？顯然不是，程序法確定是否有保密條款的強制性約定時，已明確規定是否以私法關系進行訴訟。本例中雖然違約責任中提到約定，但不能等同于已經明確規定了商業秘密權利人向商業秘密權利人追償的要求。第三，此例可以同時適用的還有承諾保密協議。以合同法進行適用。根據《保密承諾書》約定，保密協議對保密義務的承諾原則上僅為自愿，也......

員工保密協議(員工保密協議的違約金一般是多少)

【轉載文獻，共同學習】 企業同職工簽訂保密協議的方式和內容 　　商業秘密是企業的無形資產。有些員工在職期間或者離職后，利用原企業的商業秘密牟取不正當利益，或者非法提供商業秘密給其他企業生產經營，是一種常見的商業秘密侵權行為方式。為了有效避免該現象的發生，企業應當同職工簽訂保密協議。保密協議的簽訂通常有兩種方式： 　　一、企業直接同接觸商業秘密的職工簽訂《保守商業秘密協議書》 　　簽訂保密協議書應體現協商、公平、合理的原則，協議內容主要包括以下幾項： 　?。ㄒ唬┍Ｃ艿膬热莺头秶? 　　明確需......

保密協議有期限嗎？是多久呢？

保密協議是指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。 負有保密義務的當事人違反協議約定，將保密信息披露給第三方，將要承擔民事責任甚至刑事責任。 保密協議有期限嗎？ 保密協議一般有保密期限的，保密協議的期限由雙方當事人協商確定，沒有約定的，雙方可以補充約定。在簽訂保密協議時，雙方既可在《勞動合同法》 中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協議。但不管采用哪種方式，都應當采取法定的書面形式，并做到條款清晰明白，語言......

公司保密協議(公司保密協議有哪些內容)

一、保密協議形式 在簽訂保密協議時，雙方既可在《勞動合同法》中約定保密條款，也可以訂立專門的保密協議。但不管采用哪種方式，都應當采取法定的書面形式，并做到條款清晰明白，語言沒有歧義。 二、保密協議內容 (一)明確保密信息范圍 用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。不同的企業和同一企業的不同時期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密協議內容。 (二)明確保密主體 商業秘密的保......