一、職工福利費實質性審查的程序

1.實施應付福利費的起步審計程序。(獲取或編制應付福利費明細表，復核加計數是否正確，并與報表數、總賬數和明細賬合計數核對)

2.核查年度內應付福利費的計提標準與計提金額。

3.抽查年度內應付福利費的使用情況，確定是否符合規定用途。

4.驗明應付福利費列報的恰當性。

二、應付工資實質性審計程序

1.實施應付工資的起步審計程序。(獲取或編制應付工資明細表，復核加計數是否正確，并與報表數、總賬數和明細賬合計數核對)

2.進行必要的分析程序，檢查異常波動情況，說明原因并進行記錄。

3.檢查應付工資的支付憑證，復核工資計算是否正確。依據是否充分。有關代扣款項的會計處理是否正確。

4.將應付工資貸方發生額累計數與相關的成本、費用賬戶核對一致。

5.如果被審計單位實行工效掛鉤的，是否已取得有關主管部門確認的效益工資發放額的認定證明，并符合有關合同文件和實際完成的指標，檢查其計提額是否正確，是否需納稅調整。

6.如果被審計單位實行計稅工資制，是否取得當地計稅工資標準及被審計單位平均人數，計算可準予稅前列支的工資費用額，對超支部分是否作納稅調整。

7.按工資總額復核福利費、工會經費、教育經費等計提的正確性。

8.針對識別的舞弊風險因素，是否利用計算機輔助審計技術，檢查工資及薪酬記錄中是否存在重復或虛假的員工身份(如姓名、身份證號)、銀行賬號、地址、電話號碼等。是否檢查人事檔案記錄、員工工作考核記錄、勞務支付名單的勞務記錄，并與實際情況相比對。

9.驗明應付工資列報的恰當性。

三、銀行存款實質性審計程序

1.實施貨幣資金的起步審計程序。(獲取或編制銀行存款明細表，并與總賬和銀行存款日記賬核對)

2.實施實質性分析程序。包括編制貨幣資金收支金額匯總表、編制現金比率分析表等.

3.獲取銀行對賬單、銀行存款余額調節表，并與日記賬核對。查明銀行存款余額差異原因，作出記錄或作適當調整。

4.檢查未達賬項的真實性以及資產負債表日后的進賬情況，并對應于不應于資產負債表日前進賬的重大事項進行調整。

5.抽查對賬單，將其與銀行日記賬核對，確定是否存在未入賬的情況。

6.對銀行存款賬戶發函詢證。

7.查明大額定期存款或限定用途存款的實際情況。

8.關注各銀行存款賬戶余額的可收回性。在有確鑿證據表明存款已經部分或全部不能收回的情況下，是否提請被審計單位作出調整。

9.抽取大額的或有疑問的銀行存款收支原始憑證進行測試，檢查內容是否完整，有無授權批準，并核對相關賬戶的進賬情況。

10.對非記賬本位幣的銀行存款進行檢查以確定折算匯率的正確性。

11.結合上年工作底稿復核銀行存款賬戶的完整性。

12.抽查資產負債表日前后若干天的大額銀行存款收支憑證進行截止測試。

13.列明不符合現金及現金等價物條件的銀行存款。

14.針對識別的舞弊風險等特別風險，是否實施追加的審計程序。(如調查已注銷銀行賬戶的恢復使用情況;直接向被審計單位的顧客詢問或函證付款日或退貨情況等)

15.驗明銀行存款列報的恰當性。

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