個人取得年終獎金應單獨按照一個月的工資所得計算繳納個稅，具體有三種計稅方法： 方法一：取得年終獎金當月個人的工資高于（或等于）費用扣除額（5000元）的，將年終獎金除以12個月，按照得出的數額找出所對應的稅率和速算扣除數，然后用獎金全額×稅率-速算扣除數，就是最終需要繳納的稅款額。 方法二：取得年終獎金當月個人的工資低于費用扣除額（5000元）的，將工資與年終獎金相加后，減去5000元，得出的數額，再除以12個月，找出對應的稅率和速算扣除數，然后用這一數額×稅率-速算扣除數，得出需要繳納的稅款額。 方法三：年終獎金與雙薪同一個月內發放時，將所發的雙薪與年終獎金合并除以12個月，找出對應稅率，然后用這一數額×稅率-速算扣除數。 擴展資料： 發放形式 雙薪制 “年末雙薪制”是最普遍的年終獎發放形式之一，大多數企業，特別是外企更傾向運用這種方法，即按員工平時月收入的數額在年底加發一個月至數個月的工資。 這是一種guaranteed bonus（有保證的獎金），一般外企普遍采用13薪、14薪或更多。 A：12 1方式12 1的方法，即到年底企業多發給員工一個月的工資。這種是以時間為衡量指標的，只要你做滿了一年，就可以拿到雙薪。但這種方法在香港、新加坡地區已經不常用了。 B：12 2方式 當員工為公司服務了一整年，公司多發2個月的薪水作為獎勵。這是非常靈活的做法，它一般有公司營業指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量。 公司營業指標是以最少成本達到最優化效果，獲得最大利潤打分，客戶指標是由客戶滿意度來打分，個人指標是由個人完成工作的質量和數量打分。 一般地，公司營業指標在雙薪中占10-20%，集體工作量占30-40%，而個人指標則在雙薪中占到40-50%的分量。 參考資料來源：百科-年終獎

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全年一次性獎金額： 全年一次性獎金額，是指當月發放的全年一次性獎金額。 應納稅所得額： 月工薪應納稅所得額 = 應發工資－免稅項目合計－費用扣除標準 1、當月工薪應納稅所得額≥0時，應納稅所得額＝全年一次性獎金額。 2、當月工薪應納稅所得額＜0時，應納稅所得額＝全年一次性獎金額 應發工資－免稅項目合計－費用扣除標準。 稅率、速算扣除數 稅率和速算扣除數，由應納稅所得額/12的商數從九級超額累進稅率表中得出 應納稅額 應納稅額 = 應納稅所得額×稅率－速算扣除數...

年終獎稅，年終獎稅率

年終獎稅率表2022 年終獎稅率表２０２２年１月１日實施！江蘇等地將先征后返第一條就把曾經在公告中聲稱的中央空調征收的消費稅、遺產稅、房產稅統統收回。還說不好，我的電視機、冰箱、洗衣機已經給中央空調征收了消費稅。國家稅務總局的那個什么空調消費稅制定文件，我曾經百度一下看到的內容，這不，現在公告全文如下．．．也就是說，２０１９年１月１日－２０２２年１２月３１日之間，是征收消費稅的。而我的電視機、洗衣機、洗碗機、風扇，應該已經繳納了１．２萬元的消費稅，還有個１０萬元的增值稅，正在沒收中．．......

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年終獎如何計算個人所得稅？答:國稅發〔2005〕9號文件規定，年度一次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其年度經濟效益和對員工年度工作業績的綜合考核，向員工支付的一次性獎金。上述一次性獎金還包括實行年薪制和績效工資法的單位根據考核情況發放的年終加薪、年薪和績效工資。納稅人取得全年一次性獎金，作為一個月的工資、薪金所得單獨計算納稅，由扣繳義務人按照以下計稅方法代扣代繳:(1)全年一次性獎金月工資不足2000時如何計算個人所得稅？例如，張本月發放一次性獎金13000元，當月工資1500元......