
展開(kāi)全部 勞務(wù)派遣都差不多,只是看崗位適合你不,反正不是和銀行簽合同,大同小異的,要是有認(rèn)識(shí)的人,可能比較容易轉(zhuǎn)正...
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(全文) 第一章 總 則 第一條 為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法),制定本條例。 第二條 各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織,應(yīng)當(dāng)采取措施,推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。 第三條 依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì),屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第四條 勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以......
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(全文) 第一章 總 則 第一條 為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法),制定本條例。 第二條 各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織,應(yīng)當(dāng)采取措施,推動(dòng)勞動(dòng)合同法的貫徹實(shí)施,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧。 第三條 依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì),屬于勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位。 第二章 勞動(dòng)合同的訂立 第四條 勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以......
派遣工勞務(wù)派遣工轉(zhuǎn)正年限.jpg)
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例(全文) 第一章 總 則 第一條 為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法),制定本條例。 第二條 各級(jí)人民政府和縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政等有關(guān)部門以及工會(huì)等組織,應(yīng)當(dāng)采取措施,推...
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 (2008年9月3日國(guó)務(wù)院第25次常務(wù)會(huì)議通過(guò) 2008年9月18日中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第535號(hào)公布 自公布之日起施行) 第一章 總則 第一條 為了貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)...
勞務(wù)派遣公司破產(chǎn)職工如何補(bǔ)償如果是用工單位倒閉,用工單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,用工單位只需將勞務(wù)派遣工退回勞務(wù)派遣單位,由勞務(wù)派遣單位重新派遣新到新的用工單位上班。如果是勞務(wù)派遣公司倒閉,那么勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人...
大公司的正式工工資很高,如果全部由公司出面招聘,過(guò)了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工,費(fèi)用很大,于是出了個(gè)勞務(wù)公司,勞務(wù)公司招人,派到大公司工作,工資由勞務(wù)公司發(fā),并且比正式工少將近一半,是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司,則更喜歡用這個(gè)方式,因?yàn)?..
公司員工是退休后返聘的,去年退休前在公司干了十幾年。 公司也沒(méi)和他簽訂合同,現(xiàn)在他得了重病導(dǎo)致不能正常上班工作(非因工得病),已經(jīng)長(zhǎng)達(dá)一個(gè)多月沒(méi)來(lái)公司了,這段期間的勞動(dòng)報(bào)酬公司應(yīng)該正常發(fā)放,還是可以不發(fā)呢...
勞務(wù)派遣制度下實(shí)現(xiàn)同工同酬的方法是: 一、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法,加強(qiáng)監(jiān)管 《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定:勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 理論上講,勞務(wù)派遣分高級(jí)人才派遣和普通工人派遣兩種情況,而事實(shí)上,我國(guó)的勞動(dòng)...
勞務(wù)派遣制度下實(shí)現(xiàn)同工同酬的方法是: 一、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法,加強(qiáng)監(jiān)管 《勞動(dòng)合同法》第六十六條規(guī)定:勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。 理論上講,勞務(wù)派遣分高級(jí)人才派遣和普通工人派遣兩種情況,而事實(shí)上,我國(guó)的勞動(dòng)...
小編在辦理一件案件中遇到這種情況,勞動(dòng)者張某等人被派遣的工廠要搬離深圳了,不愿隨遷的勞動(dòng)者,工廠會(huì)發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但是派遣工張某某等人卻不在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放名單之內(nèi)。同是一家工廠干活,為何勞務(wù)派遣工卻兩種待遇? ...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日,終于擺脫勞動(dòng)爭(zhēng)議糾纏的職工王某感慨著對(duì)記者說(shuō):雖然我的案子調(diào)解了,但是我和我的律師都認(rèn)為,‘用工單位有權(quán)隨時(shí)退工’的約定是無(wú)效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
1勞務(wù)派遣工的工資由誰(shuí)發(fā)放? 2勞務(wù)派遣工加班工資應(yīng)由誰(shuí)支付?3勞務(wù)派遣工資發(fā)放步驟4派遣員工拿不到工資該找誰(shuí)? 雖然派遣員工是與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)由派遣單位支付工資,但實(shí)際上該工資是體現(xiàn)在用工單位支付給派遣單位的派遣費(fèi)用中。鑒于...