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勞務合同解除要賠償嗎(解除勞動合同 賠償)
如果勞動者沒有過錯，解除合同是要有補償的。...
合同協議解除后還需要賠償嗎
合同協議解除后還需要賠償嗎解除合同后是否還需要賠償，要分別不同情況：1.協議解除合同的，當事人在協議中免除了對方損害賠償責任的，協議生效后，不得再請求賠償。2.因不可抗力解除合同，一般不承擔損害賠償責任。但在不可抗力發生后，應當采取補救措施減少損失擴大而沒有采取的，應對擴大的損失承擔賠償責任。3.一方當事人因他方根本違約或者經催告仍不履行義務而解除合同的，如果解除只向將來發生效力，違約方應當賠償另一方因違反合同受到的損失;解除如果溯及既往，違約方應當支付受害方因訂立合同、準備履行合同和因恢復原狀......
合同沒有到期解除合同需如何賠償，無固定期限勞動合同解除賠償
勞動合同沒有到期解除合同需如何賠償 勞動合同沒有到期解除合同需如何賠償？根據《勞動合同法》第四十一條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解......
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和律師簽合同能解除嗎(跟律師解除合同要簽怎樣的協議)
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勞動合同續簽逾期要賠償嗎 勞動合同到期多久不續簽可以要求賠償
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來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:02試用期解除勞動合同通常有如下情況： 1.企業違法解除勞動合同要支付賠償金，賠償金數額是經濟補償金的二倍，在試用期，那肯定是不到六個月了，經濟補償為半個月工資，最后賠償金的數額就是一個月的工資。 2.勞動者提出離職，企業不需支付補償金...
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開除員工需要賠償嗎(開除員工需要賠償嗎?)
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