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加班到晚上十一點(diǎn)

2023-06-06 01:15發(fā)布

加班到晚上十一點(diǎn)

不簽勞動(dòng)合同,不交‘三金’,每天加班到晚上11點(diǎn)都不合法。 新的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:已建立勞動(dòng)關(guān)系,未訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)該向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。 交納“三金”和按勞動(dòng)法規(guī)定的時(shí)間工作都應(yīng)該在合同中予以約定。

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展開全部 我不知道樓主你有沒有簽勞動(dòng)合同。對(duì)于你提出的問(wèn)題,綜合答復(fù)如下:1、未簽勞動(dòng)合同與未上保險(xiǎn)的問(wèn)題:勞動(dòng)法上有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系一說(shuō),在勞動(dòng)合同法生效以前,你和單位已經(jīng)存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系;勞動(dòng)合同法第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。、第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二......

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女職工維權(quán):哺乳期拒絕夜班

1案情回顧小張是一名在某電商公司從事電話銷售員的女孩。由于單位生意火爆,小張時(shí)常要加班到晚上一點(diǎn)多才能下班回家。公司很慷慨,法律規(guī)定加班需要付1.5倍工資,他們直接付兩倍,所以小張的收入很可觀。  就這么干了兩年,小張和男友結(jié)婚了,然后,順理成章的,小張懷孕了。公司同意了小張請(qǐng)產(chǎn)假的請(qǐng)求。  小張生完小孩回來(lái),公司安排她回到原崗位,并且為了照顧哺乳期的小張,把她的工作時(shí)間調(diào)整到下午兩點(diǎn)到十點(diǎn),這樣小張可以每天有一上午時(shí)間帶孩子。  可惜好景不長(zhǎng),由于一點(diǎn)瑣事,小張和部門經(jīng)理爆發(fā)沖突,氣的想辭職不......

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