展開全部 1、打開Excel。 在電腦頁(yè)面打開表格制作工具Excel，一般系統(tǒng)都會(huì)自帶Word、Excel和ppt，我們只需要點(diǎn)擊打開即可。 2、進(jìn)入Excel，了解菜單欄、工具欄、任務(wù)欄等功能。 點(diǎn)擊打開Excel之后，進(jìn)入到頁(yè)面，了解一下常規(guī)的菜單欄、工具欄、任務(wù)欄和工作區(qū)等位置和功能。 3、輸入第一列文字。 將鼠標(biāo)左鍵點(diǎn)擊到第一個(gè)單元格，并在第一行第一列中輸入所需要制作的表格中的文字。 4、輸入每一列的文字。 在輸入完第一列文字之后繼續(xù)輸入每一列的文字，可以點(diǎn)擊鼠標(biāo)左鍵到不同的單元格，也可以直接按方向鍵。 5、輸入相關(guān)數(shù)據(jù)。 在文字輸入完之后，輸入相關(guān)數(shù)據(jù)。在工資發(fā)放情況表中，數(shù)據(jù)是非常重要的一部分。 6、標(biāo)注關(guān)鍵點(diǎn)。 在整個(gè)文字和數(shù)據(jù)都輸入完成后，要對(duì)一些關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行標(biāo)注，使得關(guān)鍵點(diǎn)在表格中一目了然。 比如公司會(huì)對(duì)一些優(yōu)秀員工評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)，就需要在表格中標(biāo)注出年度之星、年度優(yōu)秀員工等。 可以對(duì)某一行的文字?jǐn)?shù)據(jù)進(jìn)行顏色標(biāo)注，也可以對(duì)整個(gè)單元格進(jìn)行標(biāo)注，兩種顏色標(biāo)注方式如下圖。

撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板

撤回勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書模板 住所地： 法寶代表人： 被申請(qǐng)人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。 請(qǐng)求事項(xiàng)： 請(qǐng)求依法撤銷人仲案字[2012]第號(hào)仲裁裁決書; 事實(shí)與理由： 區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在審理申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字[2012]第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定違反法定程序的申請(qǐng)撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請(qǐng)撤銷。 一、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法第38條......

拖欠工人工資怎么打欠條(拖欠工人工資怎么打欠條模板)

首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議，你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式， 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會(huì)勞務(wù)公司，由勞務(wù)公司發(fā)放，但是你單位有監(jiān)督義務(wù)，也就是監(jiān)督勞務(wù)公司給工人發(fā)工資。 總之，你們和勞務(wù)公司都有責(zé)任，如果是你單位未按約定拔付給勞務(wù)公司錢款導(dǎo)致欠發(fā)工資。 你的責(zé)任就更多一些，如果是你單位已拔付但勞務(wù)公司未發(fā)放，那么勞務(wù)公司就負(fù)主要責(zé)任。 在這一類問(wèn)題上，處理此事的部門一般會(huì)將兩方作為共同責(zé)任人進(jìn)行處理，協(xié)調(diào)解......

公司欠員工資如何打欠條，公司欠員工資如何打欠條模板

公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎？個(gè)人遇到公司拖欠工資，公司應(yīng)該怎么辦？如果老板不給員工工資，又該怎么打欠條？企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠？小編給大家支幾招，希望能幫到大家！老板不給員工打欠條，員工可以這樣去維權(quán)根據(jù)現(xiàn)行勞動(dòng)法律的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償主要有三項(xiàng)，即１、工資報(bào)酬補(bǔ)償；２、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；３、懲罰性補(bǔ)償金。其中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指勞動(dòng)者在法定年限內(nèi)的平均工資數(shù)額，懲罰性補(bǔ)償金是指根據(jù)勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)合同時(shí)或者終止勞動(dòng)合同時(shí)的工資條件支付的一定補(bǔ)償。這樣看來(lái)，賠償......