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北京市勞動合同范本(北京市勞動合同范本最新版本)

2023-06-06 07:25發布

北京市勞動合同范本

1、離職前收集好證明你在該公司實際工作的相關證據;如:押金條、工牌、蓋有公司印章的通知、值班表或其作文件。 2、證據收集好后,根據具體情況,采取不同的方式單方解除合同并向公司提出退還押金及支付補償的要求; 3、如公司不接受或不予補償,有權提起勞動爭議仲裁,以保護其合法權益; 4、后期如有其他疑問,可隨時咨詢。

最新!人社部關于訂立電子勞動合同有關問題的函

人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函人社廳函〔2020〕33號北京市人力資源和社會保障局:你局《關于在疫情防控期間開展勞動合同管理電子化工作的請示》收悉。經研究,現答復如下:用人單位與勞動者協商一致,可以采用電子形式訂立書面勞動合同。采用電子形式訂立勞動合同,應當使用符合電子簽名法等法律法規規定的可視為書面形式的數據電文和可靠的電子簽名。用人單位應保證電子勞動合同的生成、傳遞、儲存等滿足電子簽名法等法律法規規定的要求,確保其完整、準確、不被篡改。符合勞動合同法規定和上述要求的......

醫療期最新規定(北京市醫療期最新規定)

醫療期的規定如下: 根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》,醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期: (1)實際工作年限10年以下的:在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。 (2)實際工作年限10年以上的:在本單位工作年限5年以下的為6個月,5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以......

北京市勞動合同范本(北京市勞動合同范本2020)

編號: 勞 動 合 同 書 (固定期限) 甲方: 北京四海消防工程有限公司第十一工程部 乙方: 簽訂日期: 年 月 日 根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方: 法定代表人或委托代理人: ......

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    用人單位依法需要和建立勞動關系的勞動者簽訂勞動合同。在勞動者入職時或入職后的一段時間內,用人單位如果沒有和勞動者簽訂勞動合同的,用人單位要承擔什么樣的法律后果或者說用人單位不簽合同將需要怎么賠償呢?在討論用人單位應承擔的法律責任之前,我們需...

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    第十七條 勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; ...

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    1、勞動者自權益受損之日起一年內,向當地的勞動仲裁委提交勞動仲裁申請;2、仲裁委五日內審理并答復申請人的仲裁申請;3、由三名仲裁員組成仲裁庭,在查明事實的基礎上做出仲裁裁決。

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    甲 方  乙 方  文化程度  性 別 法定代表人 出生日期 年 月 日 或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼 甲方地址 ...

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