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工傷保險賠償計算器(工傷保險賠償計算器)

2023-06-06 05:41發布

工傷保險賠償計算器

內容比較多。 工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例[1]》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 主要參考法規、規章 行政法規:工傷保險條例。 規章:各省、直轄市實施工傷保險辦法;各省農民工工傷保險實施暫行辦法。 [編輯本段]標準 具體賠償項目、標準 (一)醫療費 1、要求:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第3款。 3、備注:用人單位沒有參加工傷保險的,不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準:本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求:住院期間。 3、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款 4、備注:單位沒有出差伙食補助標準的,參考當地國家機關工作人員出差伙食補助金標準。 (三)交通費、食宿費 1、標準:本單位職工因公出差伙食補助標準。 2、要求:醫療機構出具診斷證明,經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫。 3、法律依據:《工傷保險條例》第29條第4款。 (四)康復治療費 1、標準:治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據:《工傷保險條例》第29條第6款。 3、備注:依地方規定,康復治療需經辦機構組織專家評定。 (五)輔助器具費 1、標準:各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。 2、要求:因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。 3、法律依據:《工傷保險條例》第30條。 (六) 停工留薪 1、標準:原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 。 2、要求:停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 3、法律依據:《工傷保險條例》第31條。 4、備注:停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定,但確定的部門和程序,依地方規定。 (七)護理費 1、標準:(1)停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的,完全生活不能自理,按統籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統籌地上年度職工月平均工資的30% ; 2、要求:生活護理費需經勞動能力鑒定委員會確認,工傷職工按月享受。 3、法律依據:《工傷保險條例》第31條第3款、第32條。 (八)一級至四級傷殘[2]待遇 1、標準:支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資; 按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的,補足差額; 2、要求:保留勞動關系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫療保險費。 3、法律依據:《工傷保險條例》第33條。 4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。 (九)五級、六級傷殘待遇 1、標準:享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的7

保險理賠計算公式(限額賠償方式)

  一、比例賠償方式   對于不定值保險在實際理賠中,保險公司普遍采用例賠償方式進行理賠。不定值保險單因為在投保時,只列明保險金額作為賠償的最高限額,而不是列明保險財產的實際價值。到出險時,如果保險金額低于損失發生時財產的實際價值,就構成了不足額保險。在不足額保險下發生部分損失,保險公司按保險金額與出險時保險財產實際價值的比例來計算賠償金額。   計算公式:   保險賠款=損失金額×(保險金額&pide;出險時保險財產的實際價值)=損失金額*投標比例   具體計算: ......

工傷賠償計算,工傷賠償計算明細

工傷賠償計算器 工傷賠償計算器:大灣區7.5億賠償2億元公司賠償計算器:applepay支付上海車險車主自駕游700萬賠償[技術]人才流失稅務的補救手段:廢止個人所得稅專項附加扣除政策作者:黃方世稅總稽查局一、案情2014年-2015年期間,小麗通過小發公司,為張千禧辦理教育專項附加扣除手續。2015年9月,該小發公司為張千禧辦理兩項專項附加扣除手續時,因沒有及時申報扣除情況,造成小麗2015年度扣除額(171903元)存在173229元,并需與小發公司的2014年度全年應補個人所得稅......

工傷后解除勞動合同如何賠償,工傷后解除勞動合同如何賠償協義

解除勞動合同后工傷怎么賠償 解除勞動合同后工傷怎么賠償,這是很多朋友都想知道的問題,有些人認為在職工傷有職工工傷保險就不會有賠償,這樣的說法并不全面,我們從法律上進行分析。工傷賠償政策及依據勞動者受傷以后,必須按照法律規定提出工傷認定申請,經認定為工傷后才可以領取相應的賠償。1.工傷認定申請表需提供相關診斷證明、勞動合同、工傷申報表、證明材料復印件,然后提交原單位的解除勞動合同證明。2.社保的賠償工傷保險需先補足賠償再進行工傷認定,先補足工傷賠償才能進行工傷認定。如果您已經收到賠償,您......

工傷保險賠償計算器(工傷保險賠償計算器)


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