工傷賠償計(jì)算器

工傷賠償計(jì)算器：大灣區(qū)７．５億賠償２億元公司賠償計(jì)算器：ａｐｐｌｅｐａｙ支付上海車險(xiǎn)車主自駕游７００萬(wàn)賠償［技術(shù)］人才流失稅務(wù)的補(bǔ)救手段：廢止個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除政策作者：黃方世稅總稽查局一、案情２０１４年－２０１５年期間，小麗通過(guò)小發(fā)公司，為張千禧辦理教育專項(xiàng)附加扣除手續(xù)。２０１５年９月，該小發(fā)公司為張千禧辦理兩項(xiàng)專項(xiàng)附加扣除手續(xù)時(shí)，因沒(méi)有及時(shí)申報(bào)扣除情況，造成小麗２０１５年度扣除額（１７１９０３元）存在“１７３２２９元”，并需與小發(fā)公司的２０１４年度全年應(yīng)補(bǔ)個(gè)人所得稅１７２７８２元調(diào)整，在小發(fā)公司繳納２０１５年度個(gè)人所得稅２３２０３元中無(wú)形中增加稅款約３．４萬(wàn)元。２０１５年１２月１８日，上海市人力資源和社會(huì)保障局稽查局對(duì)小麗的專項(xiàng)附加扣除情況進(jìn)行了核查。２０１５年１１月２２日，上海市人力資源和社會(huì)保障局稽查局向上海市財(cái)政局提出重新核定的申請(qǐng)。后上海市財(cái)政局駁回小麗重新核定的申請(qǐng)。２０１６年１月４日，小麗向上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、浦東新區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心申請(qǐng)行政復(fù)議，浦東新區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心認(rèn)為：需要進(jìn)一步進(jìn)行調(diào)整，即從２０１５年７月開(kāi)始，張千禧２０１５年度個(gè)人所得稅申報(bào)表根據(jù)２０１４年度實(shí)際發(fā)生費(fèi)用項(xiàng)目調(diào)整為１７１９０３元，需要與小發(fā)公司２０１４年度全年應(yīng)補(bǔ)個(gè)人所得稅１７２７８２元一并進(jìn)行重新確認(rèn)，不能超過(guò)調(diào)整前個(gè)人所得稅金額的１０％，故駁回小麗重新核定的申請(qǐng)。 ２０１６年５月，小麗向上海市浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政復(fù)議，浦東新區(qū)公共就業(yè)服務(wù)中心認(rèn)為，在《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法》執(zhí)行前已經(jīng)上報(bào)的個(gè)人專項(xiàng)附加扣除情況都屬于２０１５年度，根據(jù)《暫行辦法》第八條的規(guī)定，未實(shí)際申報(bào)發(fā)生的專項(xiàng)附加扣除，原則上不能享受個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除優(yōu)惠政策。因此，應(yīng)按照上海市第十一條第二款規(guī)定，退還上述專項(xiàng)附加扣除信息費(fèi)用。后小麗向法院提起訴訟，法院經(jīng)審理認(rèn)為，張千禧２０１５年度專項(xiàng)附加扣除調(diào)整應(yīng)提前報(bào)送，但扣繳義務(wù)人不及時(shí)報(bào)送專項(xiàng)附加扣除信息，屬于造成扣繳義務(wù)人扣繳失誤，或未及時(shí)報(bào)送專項(xiàng)附加扣除信息給扣繳義務(wù)人導(dǎo)致扣繳失誤，其責(zé)任與上海市人力資源和社會(huì)保障局的主要法律責(zé)任不相適應(yīng)，故駁回了小麗的訴訟請(qǐng)求。二、疑難問(wèn)題（一）專項(xiàng)附加扣除是否要及時(shí)報(bào)送、扣繳義務(wù)人是否及時(shí)報(bào)送小麗提起訴訟后，上海市第十一條第二款的規(guī)定似乎不適用于小麗，但是實(shí)踐中可能出現(xiàn)兩種情況：第一種情況是在小麗提出訴訟前，專項(xiàng)附加扣除仍未報(bào)送，扣繳義務(wù)人及時(shí)報(bào)送可享受專項(xiàng)附加扣除優(yōu)惠政策；第二種情況是在。

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工傷賠償計(jì)算器在線計(jì)算＋在線計(jì)算器網(wǎng)頁(yè)版通過(guò)這個(gè)鏈接我們可以計(jì)算傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、工傷康復(fù)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，計(jì)算起來(lái)很方便。還可以計(jì)算醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等，計(jì)算結(jié)果可以打印出來(lái)也可以到工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一領(lǐng)取。我們可以手動(dòng)選擇職工每年度需要賠償?shù)墓鲇?jì)算方式，計(jì)算出每年度需要賠償?shù)穆毠す隹傤~。１．傷殘補(bǔ)助金按照所在單位上一年度職工月平均工資乘以１０２３９．９２調(diào)整；２．工傷康復(fù)費(fèi)按照所在單位上一年度職工月平均工資乘以１００００元調(diào)整；３．一次性傷殘補(bǔ)助金依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十三條工傷職工停工留薪期從治療工傷第一天起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)１２個(gè)月。 ４．傷殘補(bǔ)助金統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以３００％和１２個(gè)月平均工資乘以１２０％調(diào)整。５．誤工費(fèi)與生活護(hù)理費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以２００％６．交通費(fèi)與住宿費(fèi)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資乘以８０％、１２個(gè)月交通費(fèi)用乘以１２０％住宿費(fèi)乘以８０％、１２個(gè)月住宿費(fèi)用乘以８０％、１２個(gè)月住宿費(fèi)用乘以１２０％７．停工留薪期工資按照各地方規(guī)定為合理的基數(shù)計(jì)算。工傷殘等級(jí)評(píng)定為０～７級(jí)，依次為每級(jí)２０００元、８０００元、１２０００元，７級(jí)１２０００元。傷殘鑒定分為很多級(jí)：按照實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的程度由１級(jí)—８級(jí)，每級(jí)按１２萬(wàn)元、１００萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。不同的傷殘級(jí)別，職工可以享受的待遇也不盡相同。 比如，受傷職工在一個(gè)月的最低保障下，去醫(yī)院就診治療達(dá)到一級(jí)的，由上級(jí)基金支付１２個(gè)月平均賠償金，全部賠償金額等于一級(jí)的本人收入，超過(guò)一級(jí)基金的６０％以上６０萬(wàn)元；如果在六個(gè)月的最低保障下，去醫(yī)院就診治療達(dá)到二級(jí)，由上級(jí)基金支付半年平均賠償金，超過(guò)半年６０萬(wàn)元。工傷職工和工傷職工家屬應(yīng)該注意的幾點(diǎn)誤區(qū)！不要相信偏方。不要相信野路子。那些理論上說(shuō)的治療效果絕對(duì)大于我們?cè)然ǖ腻X(qián)。等到承擔(dān)大部分的醫(yī)療費(fèi)時(shí)，卻出現(xiàn)醫(yī)療費(fèi)無(wú)法支付，退保。 就這兩個(gè)字，整個(gè)人都傻了。關(guān)于不同工傷等級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。不同時(shí)期的賠償標(biāo)準(zhǔn)差異大。請(qǐng)務(wù)必提前和當(dāng)?shù)厣绫＞旨肮敬_認(rèn)，然后去當(dāng)?shù)毓块T(mén)咨詢清楚，不要到最后哭著喊著非要去自己來(lái)。在賠償問(wèn)題上，學(xué)會(huì)咨詢和理性思考非常重要。 。

工傷計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

工傷計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：具體看下圖：工傷保險(xiǎn)行政部門(mén)最終以上述工傷統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)支付工傷保險(xiǎn)待遇。若有其他問(wèn)題，可以微信關(guān)注我的公眾號(hào)《北京工傷職工康復(fù)指南》進(jìn)行咨詢。問(wèn)題一：是不是比職工工資高才可以申請(qǐng)工傷賠償？答：視情況而定，有工資，不是很高的話，按照參加工傷保險(xiǎn)工人工資標(biāo)準(zhǔn)１２個(gè)月確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)；如果很高，視情況而定，按照參加工傷保險(xiǎn)企業(yè)職工平均工資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)１２個(gè)月確定。 問(wèn)題二：具體能不能申請(qǐng)鑒定工傷？答：只要職工本人提出申請(qǐng)即可，企業(yè)必須提供確定的工傷職工工傷鑒定職工本人工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。一般沒(méi)有特殊情況，本次職工工傷認(rèn)定都是各地職工工傷保險(xiǎn)管理中心開(kāi)始受理。按法律規(guī)定，單位提供的勞動(dòng)力需要報(bào)企業(yè)所在地人社局備案，然后企業(yè)才能給你解決工傷待遇，本例中你原來(lái)是連續(xù)工，現(xiàn)在提出了工傷認(rèn)定請(qǐng)求，企業(yè)按照參加工傷保險(xiǎn)職工在用人單位工作年限和死亡原因所在地工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)支付。也就是說(shuō)如果勞動(dòng)力連續(xù)出事多個(gè)月的話，至少要出一次事，才可以享受職工在職時(shí)工傷津貼的各項(xiàng)待遇。解決辦法：向社保局提出工傷認(rèn)定請(qǐng)求，因?yàn)槭悄惚救嗽谏暾?qǐng)，就醫(yī)打車費(fèi)用都是由你自己承擔(dān)。一定要趁早。 最晚是收到認(rèn)定通知書(shū)前申請(qǐng)認(rèn)定，不然還不如等著賠償條款出來(lái)。