確認(rèn)勞動關(guān)系是否受時效約束？

　基本案情　焦點評析　　對于確認(rèn)勞動關(guān)系是否適用仲裁時效的問題，實務(wù)中有以下兩種理解：　　一種理解認(rèn)為，確認(rèn)勞動關(guān)系的請求是對勞動關(guān)系事實的確認(rèn)之訴，并不涉及對實體上的權(quán)利義務(wù)糾紛的處理。因此，這類爭議不適用仲裁時效的規(guī)定。　　另一種理解認(rèn)為，確認(rèn)勞動關(guān)系的請求，屬于勞動爭議，應(yīng)當(dāng)適用法定的一年的仲裁申請時效。　　筆者贊同第二種理解。勞動爭議有別于一般民事爭議，我國實行一裁二審勞動爭議處理體制，并適用專門的勞動爭議仲裁程序法——《勞動爭議調(diào)解仲裁法》。因此，無論是仲裁機(jī)構(gòu)，還是人民法院，對于勞動......

確認(rèn)之訴受仲裁時效限制嗎

確認(rèn)之訴受仲裁時效限制嗎根據(jù)民法理論，訴有三類：確認(rèn)之訴、給付之訴和變更之訴，在這三類訴中只有給付之訴和變更之訴適用訴訟時效制度，確認(rèn)之訴不受訴訟時效限制?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》及相關(guān)司法解釋雖沒有明確規(guī)定勞動關(guān)系確認(rèn)是否適用仲裁時效，但按照民法理論中確認(rèn)之訴不適用訴訟時效制度的法理精神，確認(rèn)勞動關(guān)系案件應(yīng)不受仲裁時效的限制。...

確認(rèn)之訴的具體內(nèi)容是什么（確認(rèn)之訴是否有訴訟時效的限制）

一、確認(rèn)之訴的具體內(nèi)容是什么?確認(rèn)之訴是指原告請求人民法院確認(rèn)自己與被告之間存在或不存在某種法律關(guān)系的請求。確認(rèn)之訴就是要求確認(rèn)權(quán)利關(guān)系或法律關(guān)系之訴，承認(rèn)這種請求的判決被稱為確認(rèn)判決。(一)一方當(dāng)事人提出確認(rèn)之訴的目的，不是要求法院判令對方當(dāng)事人履行一定的給付義務(wù)，而是要求法院明確某一爭議的民事法律關(guān)系是否存在或者存在的具體狀態(tài)。(二)法院對確認(rèn)之訴進(jìn)行審理后所作出的判決，沒有給付內(nèi)容，不具有執(zhí)行性。確認(rèn)某物的所有權(quán)人為原告、確認(rèn)某法人的代表人為原告等等就是確認(rèn)之訴的例子。要求確認(rèn)權(quán)利關(guān)系或者......