1、工傷意外險(xiǎn)的購(gòu)買途徑主要分為兩大種，一種是公司購(gòu)買，另一種是個(gè)人購(gòu)買。公司為員工購(gòu)買的工傷意外險(xiǎn)主要有兩種，一個(gè)是社會(huì)保險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)，一個(gè)是公司自行購(gòu)買的商業(yè)團(tuán)體工傷意外險(xiǎn)。 　　2、工傷保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，每個(gè)在職職工都必須配置。而商業(yè)團(tuán)體工傷意外險(xiǎn)則需要看公司具體的規(guī)則，一般情況下，如果是危險(xiǎn)行業(yè)，公司都會(huì)為員工配置工傷意外險(xiǎn)。 　　另外：工傷意外險(xiǎn)指的是當(dāng)被保險(xiǎn)人因?yàn)楣ぷ髟蛟馐芤馔鈧?dǎo)致受傷、殘疾、身故的時(shí)候，保險(xiǎn)公司承擔(dān)賠償責(zé)任，只要是在工作期間受到的意外傷害，都在工傷意外險(xiǎn)的承保范圍內(nèi)。和社保中的工傷保險(xiǎn)不同，商業(yè)工傷意外險(xiǎn)只提供意外保障，而不提供疾病保障，如果被保險(xiǎn)人患上職業(yè)病，保險(xiǎn)公司不承擔(dān)賠償責(zé)任。

企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)理賠內(nèi)容（企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)怎么買及購(gòu)買）

一、團(tuán)體工傷意外險(xiǎn)是怎樣理賠 工傷理賠和意外險(xiǎn)理賠是兩回事。工傷屬于社會(huì)保險(xiǎn)，到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理;而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，投保相應(yīng)的險(xiǎn)種發(fā)生屬于保險(xiǎn)責(zé)任的意外保險(xiǎn)按照保險(xiǎn)合同進(jìn)行賠償。如果同時(shí)辦理了工傷保險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)用不能重復(fù)報(bào)銷，先通過(guò)工傷保險(xiǎn)報(bào)銷，超過(guò)工傷保險(xiǎn)賠償部分意外險(xiǎn)的承保在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)合理的費(fèi)用部分;如果造成殘疾或死亡，工傷和意外險(xiǎn)分別按照各自的規(guī)定賠償傷殘或死亡的保險(xiǎn)金。 二、企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)怎么買及購(gòu)買 團(tuán)體保險(xiǎn)應(yīng)該把老板利益和員工利益分別考慮。團(tuán)體保險(xiǎn)是由公司出錢(qián)......

給員工買了意外傷害保險(xiǎn)！能否規(guī)避工傷法律風(fēng)險(xiǎn)？

裁判要旨用人單位為職工購(gòu)買商業(yè)性人身意外傷害保險(xiǎn)的，不因此免除其為職工購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的法定義務(wù)。職工獲得用人單位為其購(gòu)買的人身意外傷害保險(xiǎn)賠付后，仍然有權(quán)向用人單位主張工傷保險(xiǎn)待遇。【主要案情】2011 年 11月，深圳市水灣遠(yuǎn)洋漁業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱水灣公司）與浙江鑫隆遠(yuǎn)洋漁業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱鑫隆公司）簽訂委托招聘合同，約定鑫隆公司為水灣公司名下6 艘船舶招聘遠(yuǎn)洋船員。2012年7月8日，安東衛(wèi)與鑫隆公司簽訂大管輪聘用合同，約定鑫隆公司招聘安東衛(wèi)為遠(yuǎn)洋大管輪職務(wù)船員，鑫隆公司負(fù)責(zé)為安東衛(wèi)投保人......

臨時(shí)工發(fā)生工傷可以進(jìn)行工傷認(rèn)定嗎

臨時(shí)工干幾天活因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ?，可以申?qǐng)工傷認(rèn)定。 按《勞動(dòng)法》規(guī)定，沒(méi)有正式工與臨時(shí)工之分，都是勞動(dòng)合同制職工，只有合同期限不同，享有平等的權(quán)利。只要是勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，無(wú)論工作時(shí)間長(zhǎng)短，遭受事故傷害，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條規(guī)定情形之一，且無(wú)第十六條規(guī)定情形的，均應(yīng)認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出......