
這方面勞動和社保網(wǎng)里都有,簡單點(diǎn)說,勞務(wù)合同是企業(yè)和農(nóng)民工簽的用工合同,沒有養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)保是農(nóng)民工醫(yī)保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務(wù)合同和勞動合同是一樣的,一般企業(yè)正常辭退員工要提前一個(gè)月通知,這是勞動法規(guī)定的,不然就得給你多發(fā)一個(gè)月的工資才能讓你立即走人....
這方面勞動和社保網(wǎng)里都有,簡單點(diǎn)說,勞務(wù)合同是企業(yè)和農(nóng)民工簽的用工合同,沒有養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)保是農(nóng)民工醫(yī)保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務(wù)合同和勞動合同是一樣的,一般企業(yè)正常辭退員工要提前一個(gè)月通知,這是勞動法規(guī)定的,不然就得給你多發(fā)一個(gè)月的工資才能讓你立即走人....
1、合同就是協(xié)議。合同是平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。從這一概念中可以看出,合同就是協(xié)議。 2、根據(jù)邏輯學(xué)的原理,協(xié)議是合同的一種概念,即所有的合同都是協(xié)議,但并非所有的協(xié)議都是合同,所以說合同是具有特定內(nèi)容的協(xié)議。 擴(kuò)展資料 ? 1、合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終止民事關(guān)系的協(xié)議。依法成立的合同 ?,受法律保護(hù)。廣義合同指所有法律部門中確定權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。狹義合同指一切民事合同。還有最狹義合同僅指民事合同中的債權(quán)合同。《中華人民共和國民法通則》第85條:合......
這方面勞動和社保網(wǎng)里都有,簡單點(diǎn)說,勞務(wù)合同是企業(yè)和農(nóng)民工簽的用工合同,沒有養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)保是農(nóng)民工醫(yī)保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務(wù)合同和勞動合同是一樣的,一般企業(yè)正常辭退員工要提前一個(gè)月通知,這是勞動法規(guī)定的,不然就得給你多發(fā)一個(gè)月的工資才能讓你立即走人....
合同的區(qū)別.jpg)
合同解除是指合同還沒到期 當(dāng)事人雙方提前終止合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 合同終止:即由于一定的法律事實(shí)的發(fā)生,使合同所設(shè)定的權(quán)利義務(wù)在客觀上已不再存在。也就是,合同權(quán)利和義務(wù)的終止,當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。 或簡單的說是...
合同解除是指合同還沒到期 當(dāng)事人雙方提前終止合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 合同終止:即由于一定的法律事實(shí)的發(fā)生,使合同所設(shè)定的權(quán)利義務(wù)在客觀上已不再存在。也就是,合同權(quán)利和義務(wù)的終止,當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。 或簡單的說是...
合同解除是指合同還沒到期 當(dāng)事人雙方提前終止合同的法律效力,解除雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 合同終止:即由于一定的法律事實(shí)的發(fā)生,使合同所設(shè)定的權(quán)利義務(wù)在客觀上已不再存在。也就是,合同權(quán)利和義務(wù)的終止,當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。 或簡單的說是...
這方面勞動和社保網(wǎng)里都有,簡單點(diǎn)說,勞務(wù)合同是企業(yè)和農(nóng)民工簽的用工合同,沒有養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)保是農(nóng)民工醫(yī)保,每月不用扣你錢. 被辭退拿不拿錢要看合同怎么寫,在這方面勞務(wù)合同和勞動合同是一樣的,一般企業(yè)正常辭退員工要提前一個(gè)月通知,這是勞動法規(guī)定...
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(一)從動機(jī)目的上區(qū)別。 可以從以下幾個(gè)方面考察:1、行為人從簽訂合同時(shí)起就具有騙取的動機(jī)和目的。 2、開始并無明顯的騙取故意,本身也非完全沒有履行能力,但合同簽訂后,抱著能履行則履行,履行不了就拉倒的放任心理,不做積極努力,致使對方遭...
區(qū)別: 1、編制:合同工屬于臨時(shí)招聘性質(zhì)的,不占用編制,單位對是否繼續(xù)簽約有絕對決定權(quán); 在編即上報(bào)人事局備案,占用編制名額,單位不能獨(dú)自決定人員去留,需報(bào)人事局審批,即相當(dāng)于說是過去的鐵飯碗 2、福利:合同工所享受的一切福利據(jù)合同中商事業(yè)...
您好:有關(guān)勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的區(qū)別,通俗的講: 1、勞動關(guān)系是既管人,又管事; 2、勞務(wù)關(guān)系是只管事,不管人; 勞動關(guān)系中的勞動者,是本單位的職工,受本單位的領(lǐng)導(dǎo)和指派,遵守本單位規(guī)章制度,完成本單位的勞動任務(wù)。 勞務(wù)關(guān)系中的勞動者,不是本...
對勞動者來講,不簽訂書面勞動合同勞動權(quán)益得不到法律保障。知對用人單位來講,不與勞動者簽訂書面勞動合同將受到懲罰。按照《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》的規(guī)定。用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同的,則用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。1、用人...
按照《勞動合同法》的規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織中的勞動者,與用人單位均是建立的勞動關(guān)系,這些單位的勞動者均是合同制職工,沒有合同工與正式工的區(qū)分。合同工是相對于,國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中的正式編...