對于上班族而言

生活節(jié)奏快

工作壓力大

作息不規(guī)律

......

讓亞健康已經(jīng)成為了常態(tài)

辦公臀

觸屏指

鼠標手

電腦頸

......

這些現(xiàn)代職場病你有嗎

近日

中國疾控中心表示

頸椎病、肩周炎、骨質(zhì)增生等這些疾病

未來或?qū)⒓{入職業(yè)病范疇

更開心的是

還能享受到相應的待遇

具體是什么情況

快來了解一下

頸椎病等或?qū)⒓{入職業(yè)病范疇7月30日，健康中國行動推進委員會辦公室召開新聞發(fā)布會。此次職業(yè)健康保護行動將頸椎病、肩周炎、腰背痛、骨質(zhì)增生、坐骨神經(jīng)痛列為了勞動者個人應當預防的疾病。中國疾病預防控制中心研究員孫新介紹，這些并不是法定的職業(yè)病，但它們都是與職業(yè)活動有關的疾病，他認為未來也有可能被列為職業(yè)病。孫新說，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，特別是社會保障能力的提高，我國也會適時調(diào)整職業(yè)病目錄，把跟勞動者相關的，特別是對勞動者健康產(chǎn)生危害的工作相關疾病納入目錄。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。衛(wèi)健委職業(yè)健康司司長吳宗之介紹，截至2018年底，中國累計報告職業(yè)病97.5萬例，實際發(fā)病人數(shù)更高。納入職業(yè)病會有哪些保障一般來說，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。根據(jù)2013年12月30日修訂的《職業(yè)病分類和目錄》顯示，職業(yè)病共包括十大類、132種疾病。勞動者若得了職業(yè)病后，可以申請工傷鑒定，認定為工傷的將可以獲得賠償。按《工傷保險條例》第十四條第（四）項規(guī)定，勞動者“患職業(yè)病的”應當認定為工傷。工傷認定的職業(yè)病必須是《職業(yè)病目錄》中公布的我國法定職業(yè)病，職工須有此類職業(yè)接觸史，且經(jīng)衛(wèi)生機構診斷，確定為職業(yè)病的方可認定工傷，依法享有工傷保險和其他職業(yè)病待遇，用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔。工傷的賠償標準

1

一級至四級工傷傷殘待遇標準：

支付一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額。

２

五級、六級工傷傷殘待遇標準：

享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。(保留與用人單位的勞動關系)按月享受傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。(難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼）

３

七級至十級傷殘待遇標準：

享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

４

因工死亡待遇標準：

據(jù)國家統(tǒng)計局公布，2016年全年，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，比上年名義增長7.8%，實際增長5.6%。而這個數(shù)據(jù)，直接影響工亡待遇。依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。三項費用標準如下：1

一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標準每年都會變化，一般每年至少增加數(shù)萬元。公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20；

2

喪葬補助金：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個標準同樣每年會有變化。

公式：當?shù)厣缙焦べY×6；

3

供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

公式如下：

◆ 配偶：死者本人工資×40%(按月支付)；

◆ 其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月)；

◆ 孤寡老人或孤兒：上述標準的基礎上增加10%；

◆ 初次核定時上述撫恤金之和應≤職工月工資(按月計算)。

此外，依據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十八條的規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。法律還規(guī)定，用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷，在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔。對于辦公室一族來說，雖然發(fā)生工傷的幾率較小，但這類人由于工作壓力大、精神緊張、工作時間不固定、作息飲食不規(guī)律，很容易患上頸椎病、高血壓等疾病。有專家指出，國家法定的職業(yè)病目錄并不是一成不變的，未來將其納入法定職業(yè)病也是有可能的。來源：勞動午報、人民日報