1、勞務(wù)公司一般指具有勞務(wù)派遣資格的公司，為其他企業(yè)招聘和進行人員勞務(wù)管理。 2、用工單位通過勞務(wù)公司招聘臨時性或者長期性員工，但一般不招聘永久性員工。員工和用工單位無勞務(wù)關(guān)系，只和派遣公司有勞務(wù)關(guān)系；員工只和派遣公司簽訂勞動合同。 3、按中國的情況，一般用工單位不會和這些員工簽訂勞動合同，而且一般要求不能超過十年。采取勞務(wù)掛靠方式招聘員工的公司一般不愿意承擔用工風險。 4、中國現(xiàn)在企業(yè)為了規(guī)避用工風險則采取通過勞務(wù)公司掛靠（派遣方式）來處理一些用工問題。 5、有的時候，海外派遣也采用此方法。 追答：

勞務(wù)公司是做什么的(工地勞務(wù)公司是做什么的)

1、勞務(wù)公司一般指具有勞務(wù)派遣資格的公司，為其他企業(yè)招聘和進行人員勞務(wù)管理。 2、用工單位通過勞務(wù)公司招聘臨時性或者長期性員工，但一般不招聘永久性員工。員工和用工單位無勞務(wù)關(guān)系，只和派遣公司有勞務(wù)關(guān)系；員工只和派遣公司簽訂勞動合同。 3、按中國的情況，一般用工單位不會和這些員工簽訂勞動合同，而且一般要求不能超過十年。采取勞務(wù)掛靠方式招聘員工的公司一般不愿意承擔用工風險。 4、中國現(xiàn)在企業(yè)為了規(guī)避用工風險則采取通過勞務(wù)公司掛靠（派遣方式）來處理一些用工問題。 5、有的時候，海外派遣也采用此方法。 ......

什么是勞務(wù)公司(什么是勞務(wù)派遣公司)

勞務(wù)公司是中介服務(wù)性質(zhì)的公司。由勞動人事部門管理。 我國對外勞務(wù)合作經(jīng)過20多年的發(fā)展 , 已成為服務(wù)貿(mào)易出口的優(yōu)勢項目之一, 但也遇到許多障礙和問題 , 加之國家目前尚未有相應(yīng)的財政促進政策 , 致使具有較強競爭力的中國勞務(wù)在國際市場地位很低。本文在分析我國對外勞務(wù)合作成就和問題的基礎(chǔ)上 , 借鑒其他發(fā)展中國家勞務(wù)輸出的經(jīng)驗 , 提出進一步發(fā)展我國對外勞務(wù)合作的政策建議 , 旨在擴大外派勞務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量 , 使之真正成為我國服務(wù)貿(mào)易的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè) , 在創(chuàng)造就業(yè)、增加外匯收入和社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮更......

勞務(wù)公司成立條件是什么（勞務(wù)公司的相關(guān)規(guī)定）

一、勞務(wù)公司成立條件是什么勞務(wù)公司的注冊條件是：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第五十七條經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當具備下列條件：1、注冊資本不得少于人民幣二百萬元;2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當向勞動行政部門依法申請行政許可;經(jīng)許可的，依法辦理相應(yīng)的公司登記。未經(jīng)許可，任何單位和個人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。勞務(wù)公司是指根據(jù)勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條......

什么是勞務(wù)派遣工(什么是勞務(wù)派遣工人)

大公司的正式工工資很高，如果全部由公司出面招聘，過了試用期全部要轉(zhuǎn)正式工，費用很大，于是出了個勞務(wù)公司，勞務(wù)公司招人，派到大公司工作，工資由勞務(wù)公司發(fā)，并且比正式工少將近一半，是同工不同酬的具體表現(xiàn)。如果是上市公司，則更喜歡用這個方式，因為要公布人力資源成本，如果全部是正式工，那么在人力資源成本的數(shù)目較高，直接影響到投資者的投資欲望。但通過勞務(wù)公司招人，發(fā)出的勞務(wù)工工資可以出在費用一欄，投資者就會認為該公司的效率高，以最少的人做最多的事。現(xiàn)在很多大公司都喜歡用勞務(wù)公司作為中介，可是國家新的合同法......