勞務公司是做什么的(工地勞務公司是做什么的)

1、勞務公司一般指具有勞務派遣資格的公司，為其他企業招聘和進行人員勞務管理。 2、用工單位通過勞務公司招聘臨時性或者長期性員工，但一般不招聘永久性員工。員工和用工單位無勞務關系，只和派遣公司有勞務關系；員工只和派遣公司簽訂勞動合同。 3、按中國的情況，一般用工單位不會和這些員工簽訂勞動合同，而且一般要求不能超過十年。采取勞務掛靠方式招聘員工的公司一般不愿意承擔用工風險。 4、中國現在企業為了規避用工風險則采取通過勞務公司掛靠（派遣方式）來處理一些用工問題。 5、有的時候，海外派遣也采用此方法。 ......

什么是勞務派遣工(什么是勞務派遣工人)

大公司的正式工工資很高，如果全部由公司出面招聘，過了試用期全部要轉正式工，費用很大，于是出了個勞務公司，勞務公司招人，派到大公司工作，工資由勞務公司發，并且比正式工少將近一半，是同工不同酬的具體表現。如果是上市公司，則更喜歡用這個方式，因為要公布人力資源成本，如果全部是正式工，那么在人力資源成本的數目較高，直接影響到投資者的投資欲望。但通過勞務公司招人，發出的勞務工工資可以出在費用一欄，投資者就會認為該公司的效率高，以最少的人做最多的事。現在很多大公司都喜歡用勞務公司作為中介，可是國家新的合同法......

什么是勞務派遣工(什么是勞務派遣工資)

大公司的正式工工資很高，如果全部由公司出面招聘，過了試用期全部要轉正式工，費用很大，于是出了個勞務公司，勞務公司招人，派到大公司工作，工資由勞務公司發，并且比正式工少將近一半，是同工不同酬的具體表現。如果是上市公司，則更喜歡用這個方式，因為要公布人力資源成本，如果全部是正式工，那么在人力資源成本的數目較高，直接影響到投資者的投資欲望。但通過勞務公司招人，發出的勞務工工資可以出在費用一欄，投資者就會認為該公司的效率高，以最少的人做最多的事。現在很多大公司都喜歡用勞務公司作為中介，可是國家新的合同法......