1.有沒有關(guān)于勞務(wù)派遣的法律規(guī)定 關(guān)于勞務(wù)派遣相關(guān)法律規(guī)定 1、勞務(wù)派遣的法律定義及優(yōu)點 勞務(wù)派遣,又稱勞動派遣、人才派遣、人才租賃,名稱雖有所不同,但性質(zhì)基本一樣,通常表現(xiàn)為勞動者雇傭與使用的分離。勞務(wù)在當(dāng)前被廣泛使用,越來越多的用人單位將原來的標(biāo)準(zhǔn)工方式改為勞務(wù),主要是由于勞務(wù)存在幾個優(yōu)勢,一是降低用工成本;二是可規(guī)避用工風(fēng)險;三是便于用工管理。 勞務(wù)派遣作為一種就業(yè)形式在市場經(jīng)濟國家早已存在,是企業(yè)為適應(yīng)市場變化、降低用工成本、提高勞動生產(chǎn)率要求的必然結(jié)果。 2、勞務(wù)派遣的法定操作方......
1.勞務(wù)派遣有哪些法律規(guī)定 勞務(wù)派遣法律規(guī)定: (一)勞務(wù)派遣單位與用工單位的協(xié)議與雙方的法律責(zé)任: 1、勞務(wù)派遣協(xié)議 《勞動合同法》第五十九條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。 用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限,不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。 2、雙方的法律責(zé)任 《勞動合同法》第九......
勞務(wù)派遣證怎么辦理...
勞務(wù)派遣屬于勞動關(guān)系當(dāng)中一種比較特殊的用工方式,主要是因為實際的用人單位其實并不是用工單位。大家知道勞務(wù)派遣是什么意思嗎?單位在勞務(wù)派遣中有何責(zé)任?瑞律小編將在下文中為您解答。一、勞務(wù)派遣是什么意思勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,并支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費,勞務(wù)派......
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勞務(wù)派遣許可證逾期大概什么流程 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工形式,逐漸走入人們的視野。然而,勞務(wù)派遣也存在著一定的風(fēng)險。其中之一就是勞務(wù)派遣許可證逾期問題。那么,勞務(wù)派遣許可證逾期大概什么流程呢? 首先,我們需要明確勞...
我國內(nèi)地的勞務(wù)派遣最早出現(xiàn)在20世紀(jì)80年代。勞務(wù)派遣這一用工形式的最大特點是勞動力雇傭與勞動力使用相分離。 被派遣勞動者不與實際用人單位簽訂勞動合同、發(fā)生勞動關(guān)系,而是與勞務(wù)派遣單位存在勞動關(guān)系,但被派...
現(xiàn)在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包有什么區(qū)別?我們可以從以下幾個方面區(qū)別:①適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法,牽扯到的是勞動關(guān)系,勞務(wù)外包適用合同法。②勞務(wù)外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)...
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包有什么不同點勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的區(qū)別1、適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動法,勞務(wù)外包適用合同法。2、勞務(wù)外包可以是個人,也可以是法人或其他實體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。3、勞動者管理的責(zé)任主...
勞動者與用人單位產(chǎn)生的糾紛可以申請勞動仲裁,最后由用人單位和派遣單位協(xié)商解決。 根據(jù)《勞動合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法...
勞動者與用人單位產(chǎn)生的糾紛可以申請勞動仲裁,最后由用人單位和派遣單位協(xié)商解決。 根據(jù)《勞動合同法》 第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位,應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應(yīng)當(dāng)載明本法...
勞務(wù)派遣,又稱勞動派遣、勞動力租賃,是指由派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由派遣勞工向要派企業(yè)給付勞務(wù),勞動合同關(guān)系存在于派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)之間。勞動派遣的最顯著特征就是勞動力的雇用和使用分...
1.法律適用不同:勞務(wù)外包適用合同法,崇尚當(dāng)事人的意思自治,法無禁止即自由;勞務(wù)派遣則適用勞動合同法,勞動合同法屬于社會法范疇,帶有一定的公法性質(zhì)。 2、管理權(quán)限不同:勞務(wù)外包中,從事外包勞務(wù)的勞動者由承包人直接管理,發(fā)包人不得直接對其進行...
你按照下面的合同模板去草擬一個吧,具體條件可以根據(jù)你方與甲方談定的條件進行更改。 勞務(wù)派遣合同 用人單位: (以下簡稱甲方) 派遣單位: ...
勞務(wù)外包并非一個法律概念,核心內(nèi)容是發(fā)包人將其部分業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容交由承包人完成,發(fā)包人按照約定向承包人支付外包費用,外包的業(yè)務(wù)或工作內(nèi)容一般為發(fā)包人的非核心業(yè)務(wù)。實務(wù)中不少承攬合同、委托合同都可以歸入勞務(wù)外包范疇。常見的勞務(wù)外包形式包括生產(chǎn)...