一、申請：由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫(yī)保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫(yī)保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。 二、審核：審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。（不完整的當場或者15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知。） 三、受理：提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的受理，并告知受理不受理。 四、調(diào)查核實：勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實。并于受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。 五、送達：在工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人（受傷害職工和用人單位）。 六：行政復(fù)議：當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復(fù)議。 七、行政訴訟：當事人、用人單位對行政復(fù)議不服的可以依法提起行政訴訟。 注意事項： 一、工傷認定申請時效為1年。即：事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)申請有效。 二、用人單位為本行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)，即市區(qū)內(nèi)市屬以上企業(yè)。 三、職工：必須是合法的勞動者。即男16周歲以上至60周歲以下，女16周歲以上55周歲以下的勞動者（不含離退休人員）。 四、提出工傷認定申請應(yīng)當提交的材料： 1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；4、其他相關(guān)證明材料。 五、工傷認定時限：即受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。 六、送達時限：即自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)送達申請人（單位）。

工傷怎么申請(上海市工傷怎么申請)

工傷申報流程：1、明確工傷認定的情形作為企業(yè)的工傷事故負責人，一定要明確員工發(fā)生的哪些事故傷害可以認定為工傷，哪些是不能認定為工傷的，做到心中有數(shù)，以便發(fā)生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當?shù)氐墓芾聿块T。2、申報時間工傷保險待遇申報一定要及時申報，用人單位應(yīng)當在員工發(fā)生工傷事故后24小時內(nèi)報告當?shù)蒯t(yī)保部門。因情況緊急到異地醫(yī)療機構(gòu)急救的，用人單位應(yīng)當在3日內(nèi)上報，填寫工傷認定申請表。如遇節(jié)假日順延。3、提交工傷認定申報材料（1）《工傷事故報告書》（2）兩位事故現(xiàn)場目擊證明人身份證復(fù)......

社保有工傷險怎么申請工傷(工傷保險如何申請)

工傷的申請并不以是否有社保為條件的！　　只要你符合工傷保險條例規(guī)定的予以認定工傷的條件項目都可以向當?shù)厝肆Y源和社會保障行政部門提請工傷認定申請。　　但工傷認定有時間期限，首先由單位在職工發(fā)生工傷之日起三十日內(nèi)申請，超過三十日但不超過一年的，由職工本人申請，單位不能申請，超過一年的，單位和職工本人都不能申請工傷認定，超過申請期限的無法認定工傷。　　工傷保險職工本人不繳費，由單位繳費。　　參加工傷保險的職工可以在認定工傷后，由工傷保險基金支付工傷待遇，未參加工傷保險的職工，依然可以按規(guī)定在認定為工......

工傷事故怎么申請(工傷申請事故經(jīng)過)

工傷申報流程：1、明確工傷認定的情形作為企業(yè)的工傷事故負責人，一定要明確員工發(fā)生的哪些事故傷害可以認定為工傷，哪些是不能認定為工傷的，做到心中有數(shù)，以便發(fā)生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當?shù)氐墓芾聿块T。2、申報時間工傷保險待遇申報一定要及時申報，用人單位應(yīng)當在員工發(fā)生工傷事故后24小時內(nèi)報告當?shù)蒯t(yī)保部門。因情況緊急到異地醫(yī)療機構(gòu)急救的，用人單位應(yīng)當在3日內(nèi)上報，填寫工傷認定申請表。如遇節(jié)假日順延。3、提交工傷認定申報材料（1）《工傷事故報告書》（2）兩位事故現(xiàn)場目擊證明人身份證復(fù)......

工傷法院強制執(zhí)行無力償還怎么辦-工傷法院強制執(zhí)行對方?jīng)]錢怎么辦

工傷法院強制執(zhí)行無力償還怎么辦？ 工傷是一種特殊的人身損害，用人單位應(yīng)該承擔起保障員工權(quán)益的責任。然而，在現(xiàn)實生活中，用人單位拖欠工傷員工的工資或社會保險待遇等現(xiàn)象時有發(fā)生。當工傷員工因工傷導(dǎo)致生活困難，無法通過其他途徑獲得經(jīng)濟賠償時，工傷法院強制執(zhí)行成為了他們最后的希望。那么，工傷法院強制執(zhí)行無力償還怎么辦？ 首先，工傷員工應(yīng)盡快向勞動仲裁部門申請工傷認定，以便在勞動仲裁部門調(diào)查取證時為自己提供有力支持。一旦工傷認定結(jié)果出來，工傷員工就可以向用人單位所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求用......